日照市東港區地稅局開展稅收宣傳月工作

　　原標題：日照市東港區地稅局“三強三建”促稅收發展

　　為全面做好第26個稅收宣傳月工作，日照市東港區地稅局積極行動部署，以強化執法責任、服務責任和社會責任“三大責任”為中心加強單位建設，以責任意識、擔當意識推進稅收發展。

　　強化執法責任，建設“公信地稅”。該局嚴格貫徹依法治稅，著力規範稅收權力運行機制，營造公平公正公開的稅收環境。一是不斷完善稅收法治。清理稅收規範性文件，統一規範行政處罰裁量權執行基準，規範進戶執法工作，做好稽查執法案件的精細化管理，以進一步優化流程、規範稅收秩序。二是大力整頓稅收秩序。加強舉報案件查處，深入打擊發票違法犯罪和各類涉稅違法行為，營造公平競爭的稅收環境，同時加大欠稅清理力度，制定《欠稅清理方案》，倒排工期，分解落實任務，明確各單位責任，採取強有力措施積極清理陳欠。

　　強化服務責任，建設“服務地稅”。該局積極轉變工作職能，切實發揮服務大局、服務稅戶、服務基層的作用。一是主動服務大局。拓寬優惠政策宣傳輔導渠道，主動優化納稅服務，依法落實稅收惠企惠民政策，使全區符合稅收優惠政策的小型微利企業盡享政策紅利。二是優化納稅服務。紮實開展“便民辦稅春風行動”，在去年取得成效的基礎上結合好市局2017年“便民辦稅春風行動”的工作部署，並以“提升·創響”為主題繼續開展“春風行動”，圍繞提速減負、公正執法、優化服務，全面落實辦稅服務標準化。三是推進作風建設。結合“紀律行動”深入推進全年工作安排，該局探索建立了紀律行動積分預警機制，以積分預警機制為抓手加強對紀律風險的精細化管理，增強對程度輕微尚不構成黨規政紀處分條件的傾向性、苗頭性問題的科學管控，防微杜漸、抓早抓小。通過設立紀律風險積分卡，以近期試運行情況來看，取得了一定的成效，局內幹部職工的遵規守紀意識有了明顯的提高。

　　強化社會責任，建設“文明地稅”。一是打造文明隊伍。廣泛開展“兩學一做”學習教育，全面推行績效考評工作，進一步增強幹部職工的群眾觀點、服務意識、稅收執法、納稅服務、執法監督和激勵導向等６種意識，打造一支對內協調運轉高效、對外服務管理統一規範的稅務隊伍。二是廣泛開展志願服務。做好“第一書記”入村任職工作，同時在單位內部開展扶貧幫困、“禮讓斑馬線，我為你點讚”、愛心捐款、無償獻血等志願服務活動，強化全體幹部職工的社會責任感。三是大力傳播文明風尚。大力弘揚雷鋒精神、地稅精神，開展道德模範評選表彰活動，以及“文明餐桌”、“文明交通”、“節能降耗、從我做起”等活動，著力傳播文明風尚。(栗晟皓 林瑩 萬蕾)