臨沂市平邑縣匯聚優勢力量強抓扶貧

　　國際在線山東頻道消息（申川飛 通訊員 王樹民）：近年來，臨沂市平邑縣高度重視扶貧幹部選撥任用，本著“抽強人，強抽人”的原則，把最優秀的幹部選拔到扶貧一線，提拔最優秀的扶貧幹部。目前，平邑縣按照精準扶貧、精準脫貧的方略，建立了領導幹部包扶責任網格化管理機制，通過強化組織領導、強化隊伍建設、強化責任落實、強化紀律作風“四化體系”，形成一支最優秀的力量抓扶貧的高效幹部隊伍。

　　強化組織領導

　　平邑縣通過出臺文件，形成由縣委書記、縣長帶頭抓，縣委副書記分管抓，一名縣委常委和一名縣人大副主任坐鎮指揮，共8名縣級領導抓扶貧的領導小組隊伍，將扶貧辦正式納入縣委部門管理序列。

　　強化隊伍建設

　　平邑縣從全縣層面抽調了28名業務精、作風硬的同志脫離原單位，成立了13個業務工作組，在扶貧辦集中辦公，確保整個扶貧工作高效運轉，形成了整個扶貧領導機構“能幹事，幹成事，幹好事”的良好工作局面。

　　強化責任落實

　　平邑縣建立了“縱向到底、橫向到邊”的脫貧攻堅網格化管理機制，鎮街為一級網格，鎮黨政主要負責人為網格長，明確縣級領導包扶；鎮工作管理區為二級網格，管理區書記擔任網格長，鎮班子成員包扶；村居為三級網格，第一書記、支部書記擔任網格長，機關幹部包扶；19個行業部門分別明確責任目標，夯實了各級領導幹部職責責任，實現脫貧攻堅由扶貧辦一家“單打獨鬥”向全社會共同參與的轉變。

　　強化紀律作風

　　平邑縣扶貧辦出臺了責任分工制度，明確崗位職責，科室負責人現場表態承諾，全體職工簽訂工作承諾書，明確每一個科室，每一名工作人員的具體職責；定期開展黨風廉政學習，認真貫徹落實中央八項規定，堅決反對“四風”和扶貧工作中的形式主義，著重加強扶貧幹部隊伍黨性教育，近年來，未發生任何重大違紀違法問題。