濟南今年企業工資指導線基數為63996元

　　原標題：濟南發佈2017年企業工資指導線：基數為63996元

　　齊魯網濟南7月19日訊：為加強企業工資分配宏觀調控，引導企業職工工資合理增長，根據《山東省人民政府關於發佈2017年企業工資指導線的通知》（魯政字〔2017〕87號）精神，濟南市人民政府在其政務網站上挂出《關於發佈2017年企業工資指導線的通知》，發佈2017年全市企業工資指導線。

　　2017年全市企業工資指導線原則上以2016年濟南市法人單位在崗職工平均工資63996元為基數，基準線為增長7.5%，上線為增長12%，下線為增長3%。

　　各類企業應當根據工資指導線，分析企業經濟效益、職工工資水準、勞動生産率和人工成本等指標，兼顧企業承受能力、發展目標等因素，通過工資集體協商，合理確定職工工資增長幅度。壟斷企業要嚴格控制工資增長幅度，國有和國有控股企業要合理確定企業職工工資水準。

　　各類企業應當在政府發佈工資指導線30日內，制定貫徹工資指導線實施方案，向同級人力資源社會保障部門備案。

　　月薪最少可漲近160元

　　據悉，企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發佈的年度工資增長水準的建議。既然是建議，也就意味著企業工資指導線更多的是給企業的加薪幅度提供一個參考，並沒有強制性。

　　2016年，濟南市法人單位在崗職工平均工資為63996元，折合下來，月均工資約為5333元。而2017年全市企業工資指導線原則上以此為基數，下線為增長3%。按此建議計算，今年在崗職工的月均工資最少應漲約159.99元。

　　據梳理，從2014年起，在濟南，企業工資指導線的基準線和上線已連續四年下降。具體來説，2013年、2014年、2015年、2016年企業工資指導線的基準線分別為增長15%、12%、10%、8%，上線則分別為增長22%、20%、18%、13%。（記者 彭芳）