國際在線山東頻道消息(董嘉碩 通訊員 祁銳):近日,東營市農行河口支行紮實開展“金擂臺”技術練兵活動,通過建立員工激勵、培訓提升、文化培養機制和常態化的活動開展,全行員工職業素養和業務技能顯著提高。
考核激勵制度化
積極落實櫃員等級管理辦法,制定了“金擂臺”技術練兵榮譽薪金獎勵辦法,加大條線評先獎優力度,對在上級組織的“金擂臺”精英PK賽和抽考活動中獲單項前3名者,分別給予500、300、200元的獎勵。同時,著重加強精英選手技能訓練,按照訓練項目劃分成專項小組,制定日常訓練計劃,明確活動組織形式和訓練目標。
活動開展常態化
啟動了“重點培養、集中訓練、精英帶動、全面提升”的活動模式,每週二、四晚定期組織支行青年員工和精英選手的集訓,按季組織精英PK賽,形成了常態化、全員化的技術練兵活動局面。
跟蹤督導精細化
建立“日練、周測、月比”活動督導、評比機制,將開展情況納入各網點日常培訓學習項目,各單位將“日練”活動圖像、訓練成績等資料每日上傳微信群,激發“全員練兵”活力。開展不同層級的調研活動,通過支行運營管理例會,了解轄內技術練兵活動開展情況及存在的困難,為“金擂臺”活動開展建言獻策。通過“金擂臺”精英選手座談會,了解各行精英選手日常技能訓練情況,分享經驗技巧,推動“金擂臺”培訓活動向精細化管理邁進。
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