原標題：青島發佈2017年企業工資指導線
日前（8月7日），《青島市人民政府關於發佈2017年企業工資指導線的通知》下發，《通知》明確，2017年工資指導線以2016年本企業平均工資為基數，基準線為平均工資增長9%,上線為平均工資增長13%,下線為平均工資增長4%。
企業工資指導線制度是政府調控企業工資分配、引導企業職工工資合理增長的一項重要制度，是為各類市場主體開展工資集體協商及確定工資增長水準提供的重要依據。根據有關規定，企業應在政府發佈企業工資指導線後30日內，制定落實工資指導線實施方案(工資集體協議)，編制本年度薪酬預算，並通過網上進行備案。
《通知》要求，各企業應結合本單位管理水準、生産經營狀況、工會組織建設等因素，通過工資協商落實工資指導線。企業應按照實施方案確定的增長水準，發放職工工資，主動接受企業工會及職工對執行情況的監督。企業因生産經營困難不能按照實施方案安排職工工資增長的，應事先徵求企業工會或職工代表的意見，經企業職工代表大會或職工大會審議通過並向全體職工公示後執行。一旦生産經營狀況好轉，應安排職工工資合理增長。
據介紹，企業貫徹執行工資指導線情況將納入人力資源社會保障監察年檢，對落實工資指導線實施方案(工資集體協議)逾期未備案的企業，由人社部門依據《山東省企業工資支付規定》給予警告，責令限期改正;逾期不改正的，處以2000元以上10000元以下的罰款。 （青島日報/青島觀/青報網記者 李莉莉）
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