萊蕪這家小企業造20萬北京人取暖新設備

      原標題：20萬北京人取暖新設備山東造，萊蕪這家小企業有仨博士後

　　齊魯網8月31日訊：習近平總書記指出，創新的事業需要創新的人才。山東不斷完善人才引進政策，創新人才管理體制，激發人才創業創新活力，助推新舊動能轉換。

　　眼下，北京市十三五“煤改電”實施計劃正進入關鍵期，拋棄燃煤鍋爐，用上新型取暖空調，今年冬天20多萬京郊居民就能用電取暖，而這些新設備從技術到安裝都是山東萊蕪的一家小企業提供的。

　　山東阿爾普爾公司董事長吳衛平介紹，原來城市的採暖用的是燒煤，燒油，還有燃氣，能不能用一種可再生能源來替代，我們就想到能不能用空氣。

　　吳衛平是德國亞琛工業大學空氣熱能博士後，一直在德國搞研發，瞅準國內空氣熱能這個市場空白，他回國發展，可空有技術，卻一無資金，二無場地。此時，山東各地正招賢納士，萊蕪市萊城區引進高層次人才政策比較優惠。

　　萊蕪市萊城區委書記馬保嶺表示，因為萊蕪以前的産業比較傳統，粗老笨重，我們要轉型發展，教訓多於經驗，要想站在産業的前沿和高峰，必須首先把人才抓住。

　　雙方一拍即合，很快1000萬元政府撥款以股權投資的形式打入吳衛平的公司，不出兩年，國內首款超低溫補氣增焓空氣熱能泵研發成功，把它裝入類似空調的殼子裏，阿爾普爾空氣熱能系統正式打入北京市場。但要走出北京，往更冷的地區發展，還必須攻克機器工作溫度從零下25度降到零下35度的難關。吳衛平想到了他的老朋友，哈爾濱工業大學精確制導專業的博士後張偉東。

　　山東阿爾普爾公司副總裁張偉東告訴記者，“2013年我們有一次在飛機上談了好長時間，一直就談這個事情，現在我先在這邊接手，你那邊也有你的事情，等這邊差不多了，一定要過來。”

　　看到吳衛平發展得不錯，2016年，張偉東辭去學校的教學工作，也來到萊城。相比高校待遇，公司只能以股權形式激勵張偉東，工資少得可憐。吳衛平找到萊城區委組織部，看看能不能按照區裏引進人才的政策給張偉東一些補貼，沒想到立即就得到肯定的答覆。萊蕪市萊城區人才工作小組組長劉振剛稱：“只要是企業認定的人才，只要你符合條件，符合我們的政策，我們都絕不含糊的，給你兌現政策。”

　　拿著萊城區每月8000塊錢的補貼，再加上企業工資，張偉東沒了後顧之憂。在他的帶領下，能適應零下35度超低溫的雙機熱能壓縮機投入生産，當年就給公司帶來利潤10億元。有了錢，公司準備繼續擴大市場，借著“一帶一路”倡議的東風，吳衛平想把産品打入德國市場，於是他叫回了在德國博士後畢業的女兒吳琛。

　　山東阿爾普爾公司市場部副主任吳琛説：“當時剛回來的時候，也打算在北上廣這種大城市找找工作什麼的，後來看這個産品肯定都沒問題，畢竟都是朝陽行業，所以對我們公司是很有信心。”

　　隨著公司發展越來越好，原本只是打算在萊城小住的吳衛平，如今一發不可收，把一家三口都接到政府免費提供的160平住房裏。

　　萊蕪市萊城區委書記馬保嶺表示，人才戰略是象鼻子，只有抓住這個象鼻子，我們才能抓住象牙塔，才能把高端人才從象牙塔裏請到我們萊蕪來，把這個路子抓住了，抓活了，我們新舊動能轉換這篇文章才能做活。（記者 ​ 郭鵬 龐軍 孫國棟 萊蕪臺 通訊員）