山東：“內升外引”驅動高技能人才提升

　　除了頂尖人才，高技能人才也是推動山東新舊動能轉換一支重要力量。去年以來，山東在實現勞動力充分就業的基礎上，通過培訓和引進，以“內升外引”雙擎驅動高技能人才提升，助推山東由製造大省向製造強省邁進。

　　眼下是農業裝備的銷售淡季，在濰坊高技能人才培訓基地，當地一家企業的上百名新員工，正接受“齊魯工匠”的全方位技能培訓。

　　雷沃阿波斯農業裝備人力總監高丕泉介紹：“再好的研發設計，如果沒有落實到我們産業工人的手上去，我們相信不會製造出非常好的産品來。”

　　製造出好的産品，需要一大批高技能“藍領”。但從山東看，高技能藍領少，技能人才僅佔到全省人口的十分之一，而高技能人才還不到300萬人。

　　省人社廳職業能力建設處負責人張民説：“ 就是我們人才的數量很大，但我們並不是技能人才的強省，和我們製造業強省的地位也不是非常的匹配。”

　　針對高技能人才與製造業大省的不匹配，山東加大培訓力度，開展技能“傳幫帶”“師帶徒”。百所技工院校與千家企業建立起校企合作，高技能人才研修基地、技工教育特色名校、齊魯技能大師特色工作站相繼開設了“高精尖缺”專業班，為高技能人才需求提供有效供給。

　　高丕泉説：“産業工人的技能水準不斷提升，像我們的拖拉機每小時能達到十台的産能。”

　　在進行省內挖能的同時，山東還大力度從省外、國外引進高技能人才。朱熹巴是惠民縣龍馬重科從西班牙引進的一名高級技工。來到山東後，朱熹巴很快助力企業打開國際高端市場的大門。

　　龍馬重科技術總監朱熹巴告訴記者：“龍馬的品質，應該是非常好的，但是其中有一個問題就是，他們沒有達到西門子規範的要求，我來了之後主要針對縮松，還有鑄件的氣孔這個問題，今天我可以説，這些問題都解決了。”

　　在朱熹巴的帶領下，龍馬重科一線工人的生産技能水準大幅提升，為西門子成功開發的世界上首套10兆瓦風機，很快就要下線。

　　龍馬重科總經理助理李曉松介紹：“ 在生産這種大兆瓦的産品上，我們一次性成功的幾率大大提高。”

　　通過培養和引進兩種途徑，目前山東共有中華技能大獎領軍人才17人，全國技術能手405人，去年還有兩名選手在世界技能大賽中分獲金牌和優勝獎，實現了歷史性突破。（完）