保障返崗山東招招貼心

　　原標題：開通“返崗直通車”、自行返回報銷車票、給租賃酒店隔離補貼…… 保障員工返崗，山東招招貼心

　　編者按：當前，疫情防控工作到了最吃勁的關鍵階段，要統籌抓好疫情防控和改革發展穩定各項工作。在確保做好防疫工作的前提下，山東各地正積極有序推動各類企業復工復産，確保完成今年經濟社會發展目標任務。

　　“點對點”服務保證員工順利返崗；強化財政支持解決企業資金難題；暢通産業鏈條確保生産不中斷……一條條暖意十足的政策，一項項精準到位的行動，為企業安心謀發展掃除障礙。今日起，本報開設“復工復産亮實招”欄目，聚焦各地出臺的有效舉措，各行業涌現的典型事例，企業的創新性做法。敬請關注。

　　實招一

　　“返崗直通車”開到家門口

　　２月１９日下午２點５５分，在經過９個多小時７００多公里的路程後，煙臺市當日往返濟寧專線的兩輛“返崗直通車”，終於到達了魚臺縣魚城鎮，並接到了４４名返崗的員工。“終於能回去上班了！”家住魚城鎮的劉小華説，得知會有大巴車來接一家三口返崗，全家人特別高興。

　　針對企業員工返崗難題，煙臺市政府迅速成立企業外地員工返崗工作專班，由人社部門牽頭統籌，組織運輸企業開通“返崗直通車”。專車安排人社部門工作人員、醫護人員、企業負責人等跟車服務。為了避免車上人員過於密集，採取間隔就座的方式，嚴格控制參運車輛實載率在５０％以下。員工上車時，需要出示健康通行卡，並進行體溫檢測和手部消毒。目前，工作專班正在組織重點企業與返崗員工聯繫對接，到本月底前，企業外地員工“返崗直通車”將分批持續運行。

　　家門口上車，廠門口下車。近日來，省內各地正在陸續開展“點對點”定制化運輸服務，保障返崗員工通暢出行。青島國際院士港研究院南延項目春節期間留下了１３３名工人，３倍工資、過節費、節日慰問品、把工人家屬接到項目所在地過年……春節期間，所有工人在工地施工，持續到２月１６日支護樁施工完成才離場。新進工人則全部由項目部出車接到項目地，覆蓋山東多市，最遠到河北省邯鄲市，春節後共分批進場５０人。

　　實招二

　　車票補貼引導員工積極返崗

　　對於自行返崗的員工，許多地方政府進行補貼。寧津縣明確提出，對２月２２日前通過鐵路、客運汽車方式來寧的企業員工，車票費用全額補貼；對２月２３日至２月２９日來寧的企業員工，減半補貼；對於自駕返寧員工，在２月２２日前返回的，按照同地區乘坐鐵路列車標準給予補貼，無鐵路列車的，參照客運汽車標準；２月２３日至２月２９日來寧的，減半補貼；對老員工帶新員工來寧的，經所在企業確認，可同等享受上述補貼政策。

　　除了解決交通方式問題，各地積極做好“通行”文章，確保返崗及務工人員出得去、進得來。按照“一手托兩家、一證保暢通”的思路，德州市人社局研究制定了《復工復産企業職工（勞動者）出入證》，將勞動者出入村、社區、小區證明和職工上崗證明合二為一，簡化一些防疫管理措施，建立職工返崗綠色通道。

　　據悉，該證是全市認可的“三證保暢通”的有效證件，具有攜帶方便、使用規範等特點。職工憑此證可暢通出入村居、社區和各類交通檢查關卡，順暢到企業上崗。自２月１３日推出以來，得到了用工企業和勞動者的積極反響，慶雲縣天宇橡塑有限公司第一時間聯繫縣人社部門要證１００多個。截至２月１８日，全市已發放出入證２６７４７個。

　　實招三

　　住宿補貼解決“住”的難題

　　企業在復工過程中，面臨的另一個突出矛盾是部分返崗員工居住難問題。有些外省員工自行或者乘坐公共交通工具抵達工作地後，還需繼續隔離觀察，“住”的問題如何解決？

　　位於青島市城陽區棘洪灘街道的株洲中車時代電氣股份有限公司，就遇到這樣的苦惱。該企業負責人介紹説，年前接的訂單生産已經排到了５月份，為按約定完成訂單，企業計劃儘快復工，可部分返青員工按照要求需完成１４天隔離，住宿不好解決。

　　得知企業困難後，棘洪灘街道辦主動幫助協調，就近租賃了一家酒店，用於該企業６０余名返青員工隔離居住，並安排專人每天兩次檢測體溫，嚴格落實隔離防控措施，保證了企業及時安全復工。

　　據棘洪灘街道辦事處副主任隋大勇介紹，為解決轄區企業返青員工居住難問題，街道協調徵用轄區內兩家酒店，設置隔離區域和非隔離區域，安排專人指導酒店落實防疫措施。與此同時，街道還專門出臺補貼政策，對每個租住房間給予７０元的補貼，降低了企業因給員工租住臨時居所帶來的生産成本增加。

　　（□本報記者　張春曉　參與采寫：張海峰　肖芳　張曉帆　通訊員　任建平　王天鵬）