山東：打造永不落幕的“海洽會”

　　原標題：打造永不落幕的“海洽會”——第十一屆海洽會暨首屆山東人才發展大會亮點紛呈

　　走過20年的發展歷程，第十一屆“海洽會”與上幾屆“海洽會”相比，既有傳承完善，又有創新突破。圍繞打造“永不落幕的‘海洽會’”，第十一屆海洽會暨首屆山東人才發展大會亮點紛呈、精彩不斷，其中，一個突出的創新點就是推動建立人才項目常態化對接機制，推動招才引智工作從依靠活動驅動轉變到靠制度、靠機制、靠平臺上來。

　　——建立“不落幕”辦會模式。統籌全省力量集中辦會，將“一場”活動變為“一系列”活動、將“一個地方”舉辦擴大到覆蓋“全省16市”、將活動從“時間點”變為“時間段”。在此基礎上，持續開展系列後續活動，確保人才引進“源源不斷”、項目落地“遍地開花”。比如，開展舉辦首屆留學人員創新創業大賽，鼓勵留學人才來魯創新創業。

　　——建立“不斷線”對接機制。建立穩定的聯繫渠道，為常態化引進海外留學人才搭建平臺。比如，在創業服務方面，通過線上報名、深度溝通、精準對接，為線下落地奠定基礎。同時，通過在平臺一次報名，即可在全省範圍內參與重點扶持項目遴選；在産業項目對接方面，通過線上平臺的系統展示，將專業化人才精準對接産業聚集園區；在集中引才推介活動方面，可通過“線上直播”面向有針對性的人才群體，實現精準聚才。

　　——建立“常態化”服務體系。簡化優秀留學人才引進流程，實行來魯工作簽約承諾制，簽約後暫無法來魯報到的，用人單位可保留崗位12個月。建立創業諮詢輔導機構和創業輔導專員隊伍，每年組織5期以上留學人員來魯創業訓練營，為初創留學人員企業提供創業輔導。推動建立留學人員創業投融資機構聯盟，定期開展路演推介活動，集聚更多社會資本支持留學人員企業落地發展。將高層次人才服務綠色通道政策向留學回國人才延伸支持，消除他們在工作、生活中的後顧之憂。

　　據了解，開幕儀式結束後，大會安排了38項內容豐富、形式多樣、主題突出的人才交流活動。其中，線上活動17個，線下活動15個，線上線下相結合的活動6個。時間從10月14日大會開幕持續到10月30日。主要包括引才宣講、人才高峰論壇、人才對接洽談活動、高端專家服務基層等四大板塊，其中，引才宣講16場，由全省16市有關領導同志宣講推介各市的人才政策；人才高峰論壇10個，由省內高校或科研院所組織，邀請海內外的知名專家學者和優秀青年人才參加；人才對接洽談活動和高端專家服務基層活動共12個，根據基層發展需求，邀請海內外的高端專家通過線上線下的形式開展對接服務。活動主題集中圍繞新舊動能轉換“十強”産業展開，承辦或參與單位基本涵蓋了16市和省內知名高校和科研院所。

　　舉辦2020年“留學回國人員來魯創業大賽”，是第十一屆海洽會的一項重要內容。此舉旨在以比賽方式遴選優秀海歸人才創業項目，集成全省創業政策、服務、平台資源，支持更多留學回國人員在山東領(辦)企業、落地發展。根據安排，報名從9月30日開始在線上進行，初賽于10月—11月進行，決賽預計將於12月上旬舉行。

　　為確保落地項目取得更大成效，山東從項目報名、初賽的項目對接到決賽的項目落地，提供全方位、全週期服務。在項目對接、落地過程中，省、市、縣(市、區)、園區分別配備留學回國人員創業服務專員，跟進提供在山東創業的綠色通道服務，幫助項目儘快與意向地對接成功落地。為增強留學人員創業企業發展動力，省人社廳將落地的項目納入“省留學人員來魯創業啟動支持計劃”，並優先推薦入圍決賽的留學人員企業參加國家、省“最具成長潛力的留學人員創業企業”推介活動。同時，各市、縣(市、區)和園區將充分利用本地“雙招雙引”相關的政策、項目、資金等，在直接資助、融資、信貸等方面對落地留學人員企業給予重點支持。