原標題:山東創建濟青吸引和集聚人才平臺,釋放濟青人才磁吸效應 “雙星”閃耀,帶動齊魯大地八方聚才
編者按 濟濟多士,乃成大業。人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。中央人才工作會議提出,深入實施新時代人才強國戰略,加快建設世界重要人才中心和創新高地。
近年來,山東積極融入國家人才發展戰略佈局,全力創建濟青吸引和集聚人才平臺,優化人才生態環境、壯大戰略人才力量,在先進製造、海洋、現代農業三大領域形成創新能力領先、人才資源富集、産業基礎雄厚的綜合優勢。即日起,本報推出“打造全國重要人才中心和創新高地”專欄,全面展現山東廣納天下英才的好做法好經驗,深入講述人才與山東彼此成就、雙向奔赴的生動故事。敬請關注。
中央人才工作會議明確提出,深入實施新時代人才強國戰略,加快建設世界重要人才中心和創新高地。2025年12月,中央經濟工作會議提出,建設北京(京津冀)、上海(長三角)、粵港澳大灣區國際科技創新中心。與之對應的是,國家正在按照“3+N”的戰略佈局,推進北京、上海、粵港澳大灣區等人才高地的建設,並逐步在其他中心城市建立吸引和集聚人才的平臺。
坐擁1億人口、GDP常年位居全國第三,正在打造北方地區經濟重要增長極。無論是先天基礎,還是後發起勢,山東已具備成為人才強國戰略支點的條件與實力。
最近的一組數字,釋放出同樣的信號:山東10市入選中國城市人才吸引力百強,25位海洋領域兩院院士佔全國總量近三分之一,在全球科研城市排名中,濟、青位次分別由2020年57位、69位躍升至27位、31位……
這背後,是山東走出的關鍵一招——創建濟青吸引和集聚人才平臺。
充分釋放濟青人才磁吸效應,山東連續3年制定《濟青吸引和集聚人才平臺年度工作要點》,出臺《濟青高層次人才互認互通實施辦法》,推動濟青人才評價互認、數據互聯、服務共享、招引協同。
濟青聯手,能不能實現1+1>2?在濟南一場招聘會上,山東大學碩士陳濤遇到“甜蜜煩惱”:選濟南省級重點實驗室的基礎研究崗,還是擇青島海洋新材料外企的應用工程師崗?
濟南夯實科創與製造根基,青島擁有國際港口和海洋經濟産業厚度。陳濤的經歷也恰恰説明,兩城已從規模競爭升級為産業生態與城市功能的“適配性競爭”。人才留魯,有了更多元選擇與機會。
志在成為全國重要人才中心與創新高地,濟青吸引和集聚人才平臺的深厚底氣,根植于山東省的強力托舉。
這份底氣,在於41個工業大類全覆蓋的産業厚度,在於單項冠軍、專精特新企業數量全國領先的製造底蘊,在於新能源、新材料、生物醫藥等新興産業加速崛起的成長速度。
3月16日,2023年諾貝爾物理學獎得主、“阿秒鐳射之父”費倫茨·克勞斯有了一個新身份:山東省首家國際頂尖科學家工作室——山東省科學院鐳射研究所克勞斯阿秒鐳射工作室主任。
工作室將構建“基礎研究—技術突破—産業賦能”的全鏈條創新體系,推動阿秒技術在物理、化學、生物及材料科學等領域應用。
濟南量子科技、青島深海空天、煙臺商業航天等産業梧桐日益粗壯,金鳳凰紛紛來棲,水到渠成。
這份底氣,在於日益龐大、持續優化的人才儲備池。
以人才鏈為總牽引,山東優化教育鏈、提升創新鏈、服務産業鏈的“四鏈”融合機制持續深化,“十四五”以來,以産業需求為導向,新增新興專業407個;通過“揭榜挂帥”等機制,推動人才在高端裝備、現代農業、生物醫藥、新能源新材料等領域攻克一批關鍵核心技術。
這份底氣,在於“如鳥歸林”的人才生態。
山東率先推行外國人來華工作“一件事”改革,讓“多系統、多頭跑”的麻煩事變成“一次辦、一網辦”的省心事;累計發放“惠才卡”超過1.2萬張,發放“人才貸”119.18億元,提供“人才險”86.63億元,從資金支持到服務保障,構建起全方位的人才服務體系。
讓人才在山東既有事業舞臺,又有歸屬感,山東所展現出的,不是單一政策的曇花一現,而是深厚産業、科教基礎、前瞻性佈局與全環境打造相結合的“厚積薄發”。
這種複合優勢,也是山東在人才競爭中構築護城河,創建濟青吸引和集聚人才平臺的最大依託。
抽回視線,重新從中國人才版圖看山東、看濟青,對這個平臺就有了新認識。
不與北京、上海、粵港澳大灣區硬拼“首位度”,山東立足國家戰略所需,發揮資源稟賦,吸引和集聚人才。
做人才流動的“樞紐站”。縱向看,濟青是連接京津冀和長三角的“人才走廊”;橫向看,山東是沿黃九省區人才東出的“出海口”。
做産業人才匹配的“最佳介面”。濟南構建人工智能、積體電路、現代醫藥、新能源裝備、機器人、航空航天暨低空經濟等“産業發展、人才集聚”協同推進機制,出臺專項人才政策,新一代信息技術、高端裝備、先進材料等重點産業領域人才集聚數量超40萬人。
青島率先實施海洋人才集聚計劃,2021年以來新培育涉海“兩院”院士7人,是“十三五”時期的3.5倍,全球高端海洋人才加速集聚態勢逐步顯現。不只是海洋經濟,青島還聚焦積體電路、人工智能等16條重點産業鏈,加速集聚專注技術創新、工藝提升等環節的産業人才。
做青年人才成長的“最優選”。山東以實施中長期青年發展規劃為牽引,山東省域推進青年發展型城市建設,持續加大青年優先發展政策供給。近3年,山東年均集聚青年人才超過80萬人,人才凈流入態勢持續鞏固。
山東最近出臺青年人才發展“微生態”建設指引,全面覆蓋青年人才從來魯留魯“第一站”到創新創業全流程,是“青年來魯發展”的又一熱情邀約。
站在當下,回望過去,濟青共創重要人才中心和創新高地,提升的不只是兩座城的吸引力,也不只是山東半島城市群一體化發展水準,而是整幅中國人才版圖的活力值與創新力。(大眾日報記者 劉一穎)
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