滬上公司添福利“小驚喜”

　　原標題：節後辦公室平添各種“小驚喜”

　　據《勞動報》報道，春節過後精神萎靡不振、情緒緊張焦慮、行動懶散緩慢、遲遲不能進入工作狀態，不少人戲稱，“什麼假期綜合徵，你需要的是一劑開工福利來治愈。”

　　節後上班第一天，能拿到啥、會發生啥，引起了員工的好奇心和期待值。不少企業精心準備了紅包、創意小禮物、糖果等福利，甚至組織活動、表演節目、鳴鑼敲鼓來鼓舞士氣。種種做法不僅是圖個吉利好彩頭，也是對員工的慰勞和激勵，給節後辦公室添了不少活躍、歡樂氣氛。

　　最豪爽：現金紅包發到手上

　　正月初七一大早，建築行業的職工丁國榮剛進公司，就迎來了單位領導的祝福和慰問。打開公司發下來的喜慶紅包，裏面裝著嶄新的200元錢。

　　據他介紹，每年春節回來上班第一天，領導都會一個個部門走訪，把紅包送到職工手上。“不過，開工第一天還在休假的同事，就只能拿到100元的紅包了。”丁國榮説，單位大部分職工都是外地的，可能會有將近一半人沒辦法準時開工。大家把一年攢下來的調休假和5天年休，趁著春節一起用掉。這個舉措也一定程度上鼓勵更多的職工早日回到工作崗位。

　　在他的記憶裏，開工紅包從入職就有，進公司的前兩年在外地工地上，每年開工還會聚在一起吃個飯，很熱鬧。“朋友圈裏大家曬收到的紅包，大部分是一兩百元。有個進貿易公司的朋友，曬出一兩千元的紅包，真讓人有些羨慕。”不過小丁也覺得，“紅包數額雖然不大，但是收到紅包，覺得是個好兆頭，期盼來年更進一步。而且老總們來問好，鼓勵我們再接再厲，讓人心裏暖暖的。”

　　“我們大年初八第一天上班，100元的紅包讓每個人都喜氣洋洋。”葉青在上海郊區的製造業企業工作，她告訴記者，全廠400多人，3/4職工都是外地人，有300多職工能夠按時開工，這些人都能拿到開工紅包。也會有100多名員工，陸陸續續到正月十二才能全部到崗。“因為有的工人們覺得，只有過完元宵節才算完全過完年。我們公司的開工福利也從最早的50元漲到現在的100元，據説明年可能會漲到200元。”她解釋説，因為每年春節前後都會特別忙，猴年春節時，就因為需要關鍵崗位的十幾個工人準時到崗，公司特意拿出每人500元的獎勵，鼓勵員工按時開工。

　　最新潮：手機“利是”搶個好彩頭

　　伴隨著大年初五迎財神的喜氣，玫琳凱公司員工收到了來自公司的一份心意。該公司微信裏的企業號，在正月初五零點時，發出166、61.6、18.8、8.18元數額不等的若干紅包。沒想到，幾分鐘的工夫，員工就搶了幾百個紅包。作為活動策劃者之一，公司工會主席張衛紅介紹，大概1175名員工參與、人人有份。“之所以沒有選在開工當天發是考慮到，初五迎財神，員工收紅包的彩頭很好。而且開工第一天，很多員工仍在公休，沒辦法齊刷刷聚在一起發。”

　　“咱們公司好闊氣，比過年集齊五福換的紅包，錢還多。”大多數職工搶到8元多的紅包，這也足以讓他們喜出望外一番。“傳統包紅包，包多少、多大數額都很難控制。手機搶紅包，好處在於調動大家的積極性，多少不重要，人們更在乎寓意。”張衛紅説，發紅包活動投入的成本其實很少，但是經過了精心策劃。“公司總裁穿上特別的裝束扮成財神，錄製視頻，在搶紅包的同時，給員工送新年祝福和開年希望，很新穎活潑，讓人眼前一亮。”

　　而在騰訊公司，開工“逗利是”已經延續18年了，現在也衍生出微信紅包、QQ紅包、面對面掃紅包等指尖新年俗。大申網員工Red介紹，今年大年初八，總部開工刷紅包更是壯觀，第一位排隊者據説是淩晨3點20分到達的。而自己部門每年都是領導準備很多個紅包，大家排隊去搶。

　　其實，對於發不發現金紅包、發多少，一向是頗有爭議的話題。一位廣東網友“尼糯米酥”曬出自己的5個開工利是包。“數了數，加起來105元，夠一頓飯了……”隨後就有人留言，去年收了十幾個，也差不多這點錢。不少人覺得，對於現金紅包，期待太高失落也高，反而一些比較有創意的“小驚喜”更有吸引力。

　　最用心：鼓舞士氣不光向“錢”看

　　“初七上班，單位裏成了熱鬧歡樂的海洋。”東方證券工會辦公室副主任許燕回憶起開工第一天的場景，仍是滿心歡喜。她介紹説，公司總部28個部門的工會幹部年前就悄悄著手準備，絞盡腦汁挑選年後上班第一天的“小驚喜”。

　　“都儘量挑選代表部門文化、新年祝福、員工心願的小禮物。比如裝著旺旺小食品的福袋、雞公仔、金幣巧克力、定制筆記本子、蛋糕、綠植、砸金蛋換心願……”許燕細數著每個部門送給員工的心意。她表示，以前單位發過紅包，今年是第一年送創意禮品。因為員工們不知道能收到什麼，都特別好奇和期待，也有外地員工為了湊湊這個熱鬧，特意趕回來準時上班。

　　“我們開工當天是很隆重的。”葉青熱情洋溢地説，上班第一天公司老總先帶領員工圍著廠區跑步10分鐘，各個部門揮舞著旗幟、喊著口號，很振奮人心。“因為在郊區，還會放飛兩籠和平鴿。”她説，公司專門有生態園飼養著馬、山羊、孔雀、雞、狗等動物。馬年，老闆就騎在身披紅花的馬上給員工發紅包。羊年，就把三隻山羊放在門口，意味著三陽開泰迎接員工。“每年公司都會費些心思，把開工儀式搞得很熱鬧，讓員工每年都有新鮮感。不過跑步已經兩年了，明年要想新點子了。”葉青覺得，雖然春節剛過就上班，或多或少有些不適應，但是公司通過這些方式鼓舞士氣，多少能緩解些倦怠，即使不能馬上進入最佳狀態，也不至於剛開工就覺得懶散壓抑。

　　滬上還有很多單位，雖説都沒有用“發利是”的方式關懷員工，但是通過送糖果、禮品福袋、開工演出、舞龍舞獅等一些別出心裁的方式鼓勵員工。電信職工李繼峰就透露，公司舉辦了開工儀式，設置電視會議、領導拜年致辭和職工表演等環節。隨著領導敲響清脆的開工鑼和陣陣催人奮進的鼓聲，新一年的工作計劃也啟程了。（趙思宇）