樂業：首次在滬登記就業人數逐年減少

　　原標題：樂業報告：首次在滬登記就業人數逐年減少 平均月薪超5千

圖説：就業服務政策和綜合管理措施不斷完善，辦理就業登記的來滬人員數量逐年增長。來源：樂業報告

　　上海市人力資源社會保障局就業促進中心今天發佈《樂業報告》系列之《上海市來滬人員就業狀況報告（2017）》。報告中指出，外省市勞動力流入上海的規模呈現縮減趨勢。其中具有大專以上學歷的來滬人員約佔1/3，與上海戶籍勞動力文化素質的差距收窄。他們平均月薪5095元，金融、IT行業收入水準相對較高。

　　據了解，該報告以上海市勞動用工登記備案信息為基礎，結合抽樣調查數據。統計數據顯示，2017年6月底，在上海登記就業的來滬人員共455.1萬人，環比增加1.9萬人，增幅為0.4%；同比增加18.7萬人，增幅為4.3%。“在全市外來人口總量有所減少的情況下，就業登記人數的逐年增長，既是上海就業環境不斷改善、服務政策不斷完善、城市吸引力不斷增強的結果，也是來滬人員權益保障意識不斷增強。”專家分析。  

圖説：外省市戶籍的勞動力流入上海人力資源市場的規模在縮減。來源：樂業報告

　　首次在滬登記就業人數減少 40歲以下約八成

　　從首次在滬登記就業的來滬人員的數量來看，2017年上半年首次在滬登記就業的月均人數為7.7萬人，較2016年同期減少0.1萬人，近年來連年呈現下降趨勢。

　　專家分析指出，來滬人員首次在滬登記就業人數的減少，意味著外省市戶籍的勞動力流入上海人力資源市場的規模在縮減。近年來我國人口結構發生了深刻的變化，老齡人口所佔比重不斷攀升，勞動年齡段人口則逐年減少，勞動力有效供給不足，人力資源市場的供求狀況也發生了變化，這是外省市勞動力流入規模縮減的根本原因。同時，隨著中西部地區發展速度的加快和經濟結構的優化，家門口的就業機會越來越多、收入待遇越來越好，也促使了越來越多的勞動力選擇在家鄉就業。從發展趨勢來看，外省市勞動力流入上海的規模，未來繼續縮減的可能性較大。

　　統計數據顯示，2017年6月，在上海辦理了就業登記的外省市戶籍來滬人員的平均年齡為32.7歲，與五年前同期水準相比上升了1.9歲。從年齡結構來看，21-30歲的來滬人員所佔比重最高，約佔45.6%；其次是31-40歲的來滬人員，約佔32.4%。40歲以下的青壯年勞動力合計約佔80.1%，仍然是來滬人員的主力軍。  

圖説：在滬登記就業的外省市戶籍來滬人員，1/3以上具有大專以上學歷。來源：樂業報告

　　1/3以上有大專以上學歷 平均月薪超5千

　　統計數據顯示，2017年6月，在滬登記就業的外省市戶籍來滬人員中，具有大專以上學歷的約佔35.8%，與五年前同期水準相比增長了17.2個百分點，幾乎翻了一番。與上海戶籍勞動力相比，兩者之間這一比例的差距，由2012年同期的16.7%下降至當前的7.2%，下降了9.5個百分點，來滬人員與上海戶籍勞動力在文化素質方面的差距不斷縮小。

　　“隨著上海經濟社會的持續健康快速發展，越來越多受過良好教育且有創新力的外省市戶籍人員來到上海工作、生活、發展。上海産業結構調整、經濟轉型升級的不斷深化，則對從業人員的素質提出了更高的要求。”專家表示，從未來發展趨勢看，上海企業對於知識型、技能型勞動者的需求將不斷增加；知識水準相對較低且缺乏一技之長的簡單勞動力，則將面臨更多的就業壓力和不確定性。  

圖説：平均月薪在逐年增長。來源：樂業報告

　　統計數據顯示，2017年6月，在滬登記就業的外省市戶籍來滬人員的平均月薪為5095元，環比下降0.3%，同比上漲11.7%。其中金融業平均月薪最高，為8188元，與去年同期相比增長13.2%；其次是IT行業，平均月薪為7690元，同比增長11.8%；農林牧漁、居民服務、住宿餐飲等行業的月薪水準則相對較低。