2018年上海市企業工資指導線公佈

　　日前，經市勞動關係三方共同研究，市總工會、市企業聯合會/企業家協會、市工商業聯合會聯合發佈了2018年上海市企業工資指導線：平均線為8%，下線為3%。

　　工資指導線在引導企業和職工合理確定工資的增長幅度方面發揮重要作用，目前已成為工會和企業在開展工資集體協商等民主管理活動時的重要參考。

　　2018年上海市企業工資指導線的平均線為8%，生産經營正常、經濟效益增長的企業，可參照平均線確定工資增長幅度。上年平均工資水準為全市職工平均工資二倍以上的企業，工資增長幅度應低於平均線；上年平均工資水準低於全市職工平均工資60%的企業，增長幅度可適當高於平均線。

　　2018年上海市企業工資指導線的下線為3%，經濟效益下降的企業，可參照下線確定工資增長幅度。生産經營困難、經濟效益較差的企業，工資增長幅度可以低於下線。

　　同時，市總工會、市企業聯合會/企業家協會、市工商業聯合會要求：企業應當通過工資集體協商等民主管理程式，合理確定平均工資增長幅度，以及不同崗位人員的工資水準，既促進企業的發展，又保障職工的權益，維護勞動關係的和諧穩定；應當努力提高工資水準偏低的生産服務一線崗位人員工資水準，一線職工工資增長幅度應當不低於本企業職工工資的平均增長幅度，企業高管的工資增長幅度應低於本企業職工工資的平均增長幅度。