滬勞動關係和諧企業今年年底將達6000戶

　　目前，上海和諧勞動關係達標企業總數已超3500戶；今年年末達標企業預計將達到6000戶。這是4月26日2018年上海市和諧勞動關係創建啟動儀式現場傳出的消息。不僅如此，一系列激勵措施也已進一步完善，達標企業將享受“不納入勞動保障監察部門的主動監察範圍”等政策。

　　記者了解到，2016年，上海市協調勞動關係三方（市人社局、市總工會、市企業聯合會、市工商聯）制定並下發了《關於完善本市和諧勞動關係創建活動的意見（試行）》，在上海開展了新一輪和諧勞動關係創建活動，並採取了先試點、後鋪開的方式，在5個區進行試點，當年産生達標企業685家。2017年，三方制定《關於深入開展本市和諧勞動關係創建活動的意見》，全面啟動和諧勞動關係創建活動。同時，逐步改變以往主要由優質大企業、國有企業參與的狀況，使更多的中小微企業、非公企業也參與到創建中來。截至目前，“上海市和諧勞動關係達標企業”總數已超過3500戶，其中，國有集體企業約佔16%，民企約佔31%，外商及港澳台獨資、合資企業約佔21%，股份制等其他企業約佔32%。

　　據透露，今年創建活動覆蓋面將進一步拓展，預計年末達標企業將達到6000戶。不僅如此，今年，所有達標企業都將獲得一系列政策激勵，包括：不納入勞動保障監察部門的主動監察範圍；不納入社會保險經辦機構的主動審計稽核範圍；在申請實行其他工作時間制度並獲批時，適當延長批復有效期；可優先申報首席技師資助、上海市技術能手評選等項目，享受企業職工職業培訓補貼的優惠政策等。並且，在企業參選文明單位，企業經營者參選部、市級勞模，以及非公有制經濟代表人士參與綜合評價時，創建和諧勞動關係是否達標也是前提條件。

　　在啟動儀式上，上海市協調勞動關係三方聯合向2017年創建和諧勞動關係成功的企業授予“達標企業”的稱號。同時，與會企業發佈了《2018年上海市和諧勞動關係創建活動倡議書》，號召全市企業“樹立企業和諧發展觀，激發企業競爭力；堅定守法經營，履行企業法定義務；依託‘勞動關係協調三方機制’平臺，提升內部管理能力；發揮企業文化正能量，積極推動職工文化建設”等，共同參與和諧勞動關係創建活動。