聚集海內外金融英才 浦東推出五大舉措

圖説：論壇現場 黃日閱攝

       聚集海內外金融英才，浦東將“放大招”，推出五大舉措，為人才提供全方位一攬子服務。5月21日，首屆中國金融人才浦東高峰論壇舉行。

       記者從論壇上獲悉，該論壇由浦東新區金融服務局聯合CFA協會舉辦。今後，高峰論壇將固定每年在浦東舉辦一屆，將成為金融行業深度交流、金融人才共享經驗的高端平臺，成為打響浦東金融人才高地品牌建設的一張名片。

       為了吸引八方英才，浦東將推出五大措施，努力開創國際化金融人才集聚發展新高地。其中包括：

       率先試點金融業對外開放，為國際化人才提供國際化事業舞臺。率先落實上海市六個方面先行先試的戰略舉措。全面推動銀行、證券、保險、金融要素市場、支付等行業的開放，拓展FT賬戶功能和使用範圍，優化金融發展營商環境。率先推動一批重點外資項目落戶浦東。推動一批國際知名的合資證券、外資銀行、外資壽險公司、外資再保險公司等落戶。率先提升要素市場的全球資源配置能力，爭取年內推出“滬倫通”。

       率先在金融領域落實浦東人才發展“35條”，建設更具推動力的人才發展平臺。浦東金融局有關負責人介紹，近期將出臺浦東人才發展“35條”的配套政策，針對制約國際金融人才發展的痛點，配套出臺相關工作措施和舉措。降低人才創新創業融資成本，建立人才融資“一站式”服務體系，為外籍金融人才開立FTF賬戶，提供與其境內就業和生活相關的各項金融服務。持續拓展金融人才獎勵政策，在既有的對持牌類金融機構進行獎勵的基礎上，增加了對持牌金融機構子公司的獎勵，加大對新興金融業態的獎勵力度。

       率先貫徹“上海服務”品牌戰略，打造服務金融人才的金字招牌。持續打造“金才”系列服務品牌工程。從金融人才的個性化需求出發，提供貼心、貼身的定制化服務，繼續完善金才優護、金才優教、金才安居、金才遠洋等“金才”系列服務項目。構建金融人才宜居環境，通過國際人才公寓、租賃住房等方式解決金融人才居住問題，積極引進外資健康保險機構，構建與國際接軌的生活環境。

       率先搭建金融人才合作平臺，推動海內外金融人才交流互動。加強國際交流合作，加強與紐約、倫敦的合作交流活動，引進具有國際視野、具備操作經驗的高層次、緊缺型金融人才。大力培育領軍型金融人才，推動國際化高端金融人才集聚浦東。

       打造規範發展、公平競爭的法治環境，建設首家金融法院，完善現有的金融仲裁院、金融法庭的功能，形成與國際接軌的金融糾紛處理機制。積極探索金融監管新手段，開發建設浦東新區金融綜合監管平臺，築牢區域金融安全預警防線、完善金融風險處置機制。