虹口區試點實行産業園區“園長制”

　　原標題：虹口試點實行産業園區“園長制” 賦予“園長”更大自主權

　　産業園區建立“園長制”，設“總園長”和“園長”，“總園長”負責推進試點園區的管理和服務，牽頭組織開展園區發展規劃、産業定位、認定授牌、管理考核等各項工作，協調解決産業園區發展重大問題。為了更好地對接“四大品牌”，虹口區近日出臺《産業園區“園長制”試點工作方案》，通過整合各方資源，探索建立“園長制”為特色的虹口産業園區管理服務體系，賦予園長在産業園區發展中更大的自主權。

圖説：虹口區首批試點“園長制”的産業園區有11家。宏新 攝

       記者今天從虹口區了解到，該區首批試點的産業園區有11家，包括北部功能區的同濟虹口綠色科技産業園、張江虹口園智慧健康醫療産業基地，中部功能區的1933老場坊、半島灣，及北外灘功能區的虹控T創園、國科（上海）國際創新産業基地等。據虹口區有關部門負責人介紹，各功能區管委會辦公室負責人分別擔任各自區域內對應試點園區的“總園長”。由“總園長”指派一名“園長”，“總園長”牽頭組建産業園區發展工作小組，成員單位包括區建管委、公安分局、區人保局、區規土局、區市場監管局、街道等等。

       上海虹口科技投資發展有限公司的朱奇是張江虹口園智慧醫療産業基地的園長，前些天他來到産業園區走訪重點企業上海中科潤達醫學檢驗實驗室有限公司。在與公司負責人胡春穎交談中了解到，該公司作為體外診斷行業龍頭企業，是張江虹口園智慧健康醫療産業園區第一批入駐企業，入駐後陸續引入5家關聯公司。胡春穎就攜手共建的綜合性醫學檢驗實驗室，發揮虹口區域檢驗中心功能，開展高端檢測項目，建立不同人群的功能檢測和亞健康檢測，以及園區是否配備人才公寓、落戶政策等問題，提出了意見和建議。朱奇走訪後馬上佈置對接服務，第一時間與曲陽街道就業中心聯繫，安排上門答疑及對接政策，並要求相關部門對重點企業要精細服務，對企業提出的醫療體與檢驗中心的改革提議向有關部門做了彙報，得到積極回應。

圖説：虹口將逐步在各産業園區推廣“園長制”。宏新 攝

       為切實做好“園長制”，虹口區還對相關機制做了“頂層設計”，包括聯動服務、專題協調、信息統計和考核評估機制等。聯動服務機制方面，該區相關職能部門完善園區轉型升級考核辦法，提供政策指導諮詢、配套支持和保障工作。專題協調機制方面，“總園長”不定期牽頭組織召開專題協調會議，協調園區及入駐企業遇到的重點、難點問題，討論制定解決方案。信息統計機制方面，“總園長”每月安排“園長”排摸園區情況，及時上報産業園區建設推進情況及其它所需材料，相關信息包括入駐園區的企業數、實際地址、租賃面積、企業稅收落地情況、企業經營情況、園區發展訴求等。同時，該區將探索引入第三方評估機制，對“園長制”試點工作涉及的産業園區效能進行跟蹤和專業評估。虹口區有關部門負責人説，將逐步在各産業園區推廣“園長制”。