上海落實“三個1000”推進非公企業工會改革

　　培育好1000個有活力的“小二級”工會，打造1000個服務職工陣地，配備好1000名“小二級”工會社工隊伍——記者從昨天召開的上海市深化非公企業工會改革推進會獲悉，市總工會發佈《上海市總工會關於深入推進非公有制企業工會改革發展的意見》和《服務靈活就業群體工會會員項目經費使用管理辦法》，要求全市工會系統通過建立健全非公企業工會組織建設、服務陣地體系、勞動關係協調等機制推進非公企業工會改革，讓更多非公企業職工感受到工會改革成效。

　　2016年7月，寶山區顧村鎮啟動非公企業改革試點，就此拉開上海市非公企業工會改革序幕。兩年來，這項試點在全市16個區18個試點街鎮園區（開發區）鋪開，推動非公企業工會“建起來、轉起來”。

　　11月27日發佈的《意見》明確，全市每年將培育選樹100個非公企業工會改革示範點，不斷推動非公企業工會改革整體水準提升；未來兩年，將建成1000個工會聯合會，實現“小二級”（園區）工會區域內職工全覆蓋、普惠制、零距離服務；打造1000個服務職工陣地，為非公企業工會服務職工提供保障；聚焦配備建設好1000名“小二級”工會社工隊伍，不斷加強基層工會幹部力量；加大資源下沉，做實精準服務，為街鎮非公企業工會改革提供各項保障；兩年內，在園區建成300個職工健身點，依託黨政教育系統資源建成500家“上海職工學堂”；發揮集體協商和職代會“兩項機制”在協調企業內部勞動關係中的積極作用；優化工會經費使用管理，探索提取工會建會籌備金工作；建立非公企業工會工作評估制度。