湖州吳興四大措施吸引人才推動長三角一體化

　　原標題：築好“雙創”巢 引來金鳳凰

　　如何用現代化的材料將古建築“修舊如舊”？同濟大學建築系教授戴仕炳帶我們走進他在浙江省湖州市吳興區的實驗室。在那裏，通過高科技手段把明孝陵（明朝）殘留的母灰進行分析後，將石灰這種現代普通材料進行配比調製，就可用於古建築的修復。戴教授説：“我的夢想是把石灰這種材料通過配比還原成古代的材料並進行古建築的修復。以前在學校實驗室裏受各種條件限制，空有想法實現不了，但是吳興區政府給了我一個很好的平臺，我可以在這裡做實驗，然後到安徽去生産。”

　　像戴仕炳一樣，近年來，越來越多的高層次人才在吳興研發産業化，研發出的産品在長三角其他地區量産。

　　為何高層次人才獨獨青睞湖州吳興區？

　　近年來，吳興區委、區政府深入實施“人才強區”戰略，加快推進上海與吳興的人才合作，逐步形成不斷深入、互利共贏的態勢。吳興區委人才辦沈海明介紹稱：“吳興地處長三角中心，距離上海僅120公里，杭州75公里，交通便利。而且，政府求才若渴，把接軌上海作為‘開放活區’的首要任務。”

　　今年10月15日，第二屆中國吳興“海創杯”創業大賽暨首屆南太湖人工智能創新創業大賽國內半決賽在上海舉行。大賽自8月24日啟動以來，吸引了全球123個項目團隊報名參賽，經過層層篩選，共有16個參賽團隊入圍國內半決賽，12個海外項目入圍海外半決賽，最終，兩大賽區決出15個項目團隊入圍總決賽。吳興區副區長費屹巍在訪談時表示：“我們選擇在上海舉辦國內半決賽，既是吳興展示形象、尋求合作的重要平臺，更是吳興吸引人才、集聚人才的重要渠道，真誠希望各位能與吳興結緣，將優質項目和先進技術帶到吳興！”

　　2018年，吳興區還出臺了史上力度最大、集成度最高的科技人才新政《吳興區高品質優化人才創業環境 高水準提升區域創新能力若干意見》，全鏈條增強引人、育人、用人、留人的政策吸引力，特別是對國際頂尖，有特別重大影響、成果的項目實行“一事一議”，資助最高可達2億元。政策在人才項目配套獎勵，專項工程分類激勵，産業人才引入扶持協助和人才安居優化保障等方面，最大限度地釋放“政策紅利”，構築人才“強磁場”。

　　“部長引才團”也是吳興區的獨創舉措。引才團由吳興區委班子成員組織部長等領導親自挂帥，通過“組團引才”“活動引才”“仲介引才”“政策引才”這四項舉措，讓各類高層次人才眼光緊緊聚焦吳興區。

　　隨著長三角一體化的深入推進，吳興區將立足滬湖綠色智造廊道、G60科創走廊等重大戰略園區，以綠色製造、智慧製造為主線，深入推進滬、杭“飛地”孵化器建設，重點依託重點園區、重點企業建立駐滬、駐杭研發中心，加快引進高端智力，強化産業人才支撐，助力吳興趕超發展。

　　（周斌 徐曄樺）