緊貼人才需求 精準服務企業：靜安區為人才發展保駕護航

　　“對海外人才引進新政亮點能否詳細解讀一下？”“諮詢公司代辦來華工作業務需辦理哪些手續？”……在14日下午由靜安區人社局、區投資辦舉辦的“聚智慧·鑒未來”靜安企業高端人才沙龍活動中，滿滿幹貨的主旨演講及近距離的政策互動問答，讓與會人員連呼“過癮”。據介紹，此次活動只是靜安區主動融入上海全市發展大局，全面落實人才發展新政，做好服務企業“店小二”的舉措之一。從今年9月起，靜安區人才服務中心開展“金秋人才服務季”系列活動，通過多種形式的人才服務活動，有效幫助區內企業，解決了各類人事人才問題，讓人才政策真正落地落實。

圖説：“聚智慧·鑒未來”靜安企業高端人才沙龍活動今舉辦。李艷華 攝

　　解決人才問題60余個

　　為配合全區大調研活動，聚焦疏通企業發展中人事人才相關問題，靜安區人社局業務科室及下屬單位負責人，在局長王光榮帶領下，走訪卡斯柯信號有限公司等區內重點企業，通過“走企業、聽民意、送政策”，著力優化區內營商環境，當好人才服務“店小二”的角色。

　　在走訪畢馬威企業諮詢（中國）有限公司時，區人才服務中心了解到，由於企業性質的特殊性，導致公司內部組織架構層級與國內人才引進政策中的相關內容存在差異，使幾名高管無法辦理落戶申請，中心即與市人社局相關部門進行溝通，及時幫助解決人事人才業務辦理中的難點。

　　在近期3個月的人才服務季裏，單單區人才服務中心就走訪了企業25家，解決各類人事人才問題60余個。

　　政策送進園區助企業

　　市北高新園區作為國務院批復同意建立的全國第三個國家自主創新示範區，是上海“創新驅動、轉型發展”的示範窗口。為完善園區人才服務工作，助力科創企業發展，9月起，靜安區人才服務中心派遣業務骨幹，分兩批前往市北高新園區，上門走訪企業，並開展人事政策宣講活動。

圖説：“聚智慧·鑒未來”靜安企業高端人才沙龍活動今舉辦。李艷華 攝

　　針對企業在初創期面臨的人才住房保障問題及子女就學等問題，中心工作人員詳細介紹了區內優秀人才住房綜合保障政策及針對科創人才的相關居住證積分政策。在與市北園區共同舉辦的人力資源主題沙龍活動中，工作人員針對科創企業及科創人才的優惠政策作了重點解讀。

　　“送政策”活動受到市北園區企業的熱烈歡迎，今後，區人才服務中心將繼續與市北園區展開深入合作，定期為企業解讀政策，惠及更多人才，為高新技術企業發展提供強有力的人才政策支持。

圖説：“聚智慧·鑒未來”靜安企業高端人才沙龍活動今舉辦。李艷華 攝

　　發揮品牌效應搭平臺

　　在今天舉行的“聚智慧·鑒未來”靜安企業高端人才沙龍活動中，區人才服務中心特邀市人社局國際合作處和開發處領導結合案例，解讀《海外人才引進政策》和《國內人才引進政策》。活動現場，易居（中國）企業集團股份有限公司、大金（中國）投資有限公司上海分公司、雷迪埃電子有限公司針對科創新政中的企業科技人才引進、海外高端人才稅收承諾、對內外高水準大學的應屆畢業生辦理工作證的等問題進行了問答，活動效果明顯，提升了服務的精準度。

　　區人才服務中心相關負責人介紹，靜安HR沙龍自2013年開辦以來，共開辦了12場 ，吸引了460多家企業，總計1300人次的HR工作者參與。

　　據悉，區人才服務中心一直以人才是第一資源為導向用功發力，堅持關注企業及HR實際需求，通過搭建企業與政府、企業與企業之間的互動交流平臺，開展各類人才政策解讀、人力資源實務培訓等富有實效的活動，幫助企業精準把握政策要義並有效解決實際問題，進一步優化區內營商環境，推動區域經濟更好更快發展。

　　“金秋人才服務季”系列活動已圓滿落下帷幕，靜安區人社局局長王光榮表示，下一步將採取更實的措施，不斷完善人才工作，緊貼企業需求、人才需求，幫助解決人才人事遇到的實際困難和問題，讓各類人才能夠安心紮根在靜安。