浦東新區政協委員“量化”履職 以“積分”換先進

　　新華網上海1月9日電 “完全量化出來的獎，沉甸甸的”。昨天，在中國人民政治協商會議上海市浦東新區第六屆委員會第三次會議上，2018年度委員履職積極分子，優秀提案、社情民意工作積極分子受到表彰，有委員在微信朋友圈發圖，並寫下了這樣一句話：

　　為何説獎是“量化”出來的？原來，今年的積極分子評選，領導説了不算，也不搞平均主義，而是採取了“積分”的辦法，誰積分高，誰就能得先進。

　　浦東新區政協專委會工作處處長嚴永忠説：“委員履職是否積極，我們都有量化指標，比如，參加全體會議和政協活動的次數、提案遞交的數量和品質、是否大會發言，反映社情民意被全國政協、市政協採用的數量等，都有基本分和績效分，得分越高，總分就越高。因此，評選出來的先進，都是拿‘積分’換來的。有獎就有罰。分數高的成為積極分子，排名墊底的，就會面臨提醒約談和退出。”

　　嚴永忠介紹，浦東新區政協越來越注重委員的履職管理，評價機制突出“負面清單+正面激勵”，實打實的“積分”，也讓政協委員的“退出機制”更趨合理規範。