今年以來，西安航空基地堅持“黨建引領、廣納英才、匯聚智力、服務發展”工作思路，積極探索“黨建+人才”工作模式，不斷發揮“磁場效應”，培厚人才成長沃土，在引才、育才、管才、用才上下大功夫、“做足文章”，著力盤活人才工作“一盤棋”，為打造世界一流航空城提供強有力的智力支撐和人才保障。

　　搭建招才引智廣闊舞臺 確保人才“引得進”

　　事業興衰，在於人才。西安航空基地結合疫情防控形勢，聚焦轄區企業復工復産人才需求，不斷豐富招才引智載體和渠道，開闢人才工作新局面。創新採用線上人才招聘渠道，積極組織開展“航空擎夢計劃–空中人才見面會”“西安市2020年春風行動航空基地綜合類網絡視頻招聘會”等“雲端招聘會”，為百餘家企業提供工作崗位1000余個，吸引線上入場求職者3000余人，達成初步就業意向500余人次。並邀請西安明德理工學院代表和轄區企業舉辦雙選交流座談會，聯合西安交通大學邀請200余名材料與工程學院學生入區參觀，組織轄區企業參加“西納英才·安心樂業”2020年西安高校畢業生大型現場招聘會，助推轄區企業下好招才引智“先手棋”。

　　值得一提的是，西安航空基地還積極探索人才招聘新模式，創新舉辦了“人才夜市”招聘活動，為轄區40余家企業提供近200個招聘崗位，通過有獎競猜、政策宣講等活動，打造多元化的人才招聘格局。借助“西安市公共招聘網”“航空基地人才熱線”等線上平臺，常態化為轄區企業和各類人才提供指尖上的招聘就業免費綜合服務，一系列引智舉措為西安航空基地經濟發展注入強勁動能。

　　提供幹事創業優質服務 確保人才“留得住”

　　人才“引進來”，還得確保“留得住”。為此，西安航空基地持續在搭建“雙創”平臺、優化人才政策上“加碼發力”，構建起重才留才的“強力磁場”，有力凸顯人才高地集聚效應，確保就業環境有引力、各類人才留得住。

　　在全市首創推出“我要開工廠”套餐式服務，由專屬客服全程“跟蹤”對接，有效精簡辦事流程，為轄區企業開辦按下“快捷鍵”。並依託Founders Space航空基地站、航空基地優客工場、西安航空科技創新創業園3家特色載體及西安航空中小企業服務中心，進一步暢通國際、國內資源對接，完善“創業苗圃+孵化器+加速器”孵化鏈條，為各類人才培厚創新創業、成長提升沃土。

　　此外，通過“航空基地人才熱線”、航空基地官網及微信、QQ等傳播媒介積極組織2500余人參與線上培訓課程，黨員幹部上門幫助企業整理資料。同時積極組織企業人才參與“陜西省“特支計劃”“市長特別獎”“西安青年科技人才獎”評選活動，有效激發各類人才創業熱情。並聯合中國知網免費為區內航空人才提供“智慧錦囊”，轄區各類人才可進入17個航空類知識資源庫免費查閱並下載專業文獻，切實打好服務牌，為各類人才提供強力“智力”支持。

　　打造交流提升成長搖籃 確保人才“用得活”

　　為確保人才“用得活”，西安航空基地大力推進“黨建+人才”工作，以激發人才創新活力為抓手，切實做到引才育才同頻共振。舉辦2020年西安航空電子與人工智能專利創新創業大賽決賽等大型科技賽事，深度挖掘航空電子與人工智能領域高價值專利項目，營造創新創業良好氛圍。此外，西安航空科技創新服務中心與西安航空職業技術學院成功簽訂校企合作協議，建立起“合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展”的校企合作機制，為人才成長髮展提供更加廣闊的舞臺。

　　另一方面，聯合西安交通大學舉辦航空産學研協同創新對接會，通過産學研的深度融合激發青年人幹事熱情。通過舉辦技術轉移與技術經理人專題培訓、2020年全省網信軍民融合工作培訓班、“企業大講堂”等培訓，為轄區人才搭建學習交流平臺，助理人才綜合素質快速提升，打造航空産業集聚發展和各類人才創新創業熱土。

　　下一步，西安航空基地將繼續聚焦“十項重點工作”，加速釋放政策紅利、持續簡化辦事流程、激發人才幹事熱情，不斷以全面黨建推動引才育才留才，切實抓好人才“第一資源”、服務發展“第一要務”，為推動區域高品質發展注入新活力、催生新動能。（記者 賀桐）