“通過青年理論學習，我更加深刻地認識到做一名有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮鬥的新時代好青年的重要性，在工作中要不斷地踐行好‘請黨放心、興稅在肩、強國有我’的莊嚴承諾，在青春的稅務賽道上奮力跑出更好成績！”國家稅務總局洛南縣稅務局青年幹部趙璐在近日舉辦的青年幹部理論學習研討班會上如是説。

　　青年幹部理論學習是洛南縣稅務局為引導青年幹部在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命而成立的青年學習型組織。將全局40歲以下青年幹部全部納入，實現青年理論學習“全覆蓋”。青年理論學習堅持以“學習新思想、增強新本領、激發新作為、建功新時代”為主題，以讀原著、學原文、悟原理為主，採取個人自學與集體學習，“走出去”與“請進來”相結合等方式，以講授式、互動式、體驗式等形式，不斷增強理論學習的感染力、吸引力。

　　據了解，近年來，洛南縣稅務局牢牢把握“黨管人才”總要求，深入落實好“抓好黨務、幹好稅務、帶好隊伍”機制，聚焦“人才興稅”戰略，大力實施稅務青年工作高品質發展三年行動計劃，成立青年理論學習小組、制定青年理論學習指引，聚焦稅收事業發展重大任務、重點課題、重要工作，提供機會、建好平臺，培養鍛鍊青年幹部在研學交流中鍛造自我，在實踐歷練中提升發現問題、分析問題、解決問題的能力，努力打造一支政治、能力、作風、組織全面過硬的專業化、職業型、敢擔當、有作為的青年幹部隊伍，為稅收高品質發展聚集青春力量，在以稅收現代化服務中國式現代化的新征程中展現青年擔當。

　　“作為一名新入職公務員，我一定不忘初心、崇法守紀，以忠誠乾淨擔當的實際行動，履行好興稅強國的使命責任。”在新錄用幹部入職談話會上，新入職幹部任宇杭表示。

　　為加強新錄用人員管理，洛南縣稅務局堅持對新入職青年幹部上好入職第一課，幫助其係好人生“第一粒扣子”，走好人生之路。要求青年幹部儘快轉換角色，融入並適應稅收工作。加強學習提升，練就過硬履職本領。堅定理想信念，在稅收工作中實現自身價值。在工作上建立“傳幫帶”機制，確定一名領導班子成員和一名政治素質好、業務能力強、工作經驗豐富的幹部共同幫帶，制定幫帶方案和成長計劃，通過談心談話交流、政策法規解讀、經驗做法講授等方式，助力青年幹部成長成才。

　　為使青年幹部儘快成長成才，洛南縣稅務局堅持每月集中兩天時間，組織青年幹部開展政治理論、業務知識、廉政法規培訓。在每季度末，結合本季度培訓內容對參訓對象進行集中測試，檢驗學習培訓效果。測試內容以理論學習和業務培訓內容為主，涵蓋政治理論、業務知識、紀檢監察規定、公文寫作等方面知識，單位統一組織命題，統一監考閱卷，成績張榜公佈。通過以考促學、學以致用，引導青年幹部完善履職盡責必備的知識體系。

　　同時，嚴格進行考核考評。建立青年幹部數字人事學習檔案，將每季度測試成績納入幹部學習檔案內容，與幹部年終評優評先掛鉤。對測試成績優異者，予以表彰獎勵；對全年連續多次位列前三名或者年度綜合成績優秀的幹部，或在省市局崗位練兵大比武中取得優異成績受到省市局獎勵的幹部，在評優樹先、幹部選拔任用中優先考慮。

　　“清晰的考核評價導向，以及用數據看實績，憑實績選幹部，有利於幫助幹部明確職業前景和發展目標，促進幹部不斷提升能力素質，匯聚稅收高品質發展青春力量，營造比學趕超，幹事創業的濃厚氛圍。”洛南縣稅務局相關負責人表示。（文 王文博 何崇華）