在廣袤的黃土高原上，來自長慶油田的石油工人們日復一日地守護著地下的“黑色黃金”。在中國石油長慶油田分公司第一採油廠伴生氣綜合利用大隊王窯集輸隊，始終有一抹紅色背影忙碌地穿梭在站內的設備間，她就是一位女技術能手——程艷紅。

程艷紅在站內巡檢設備

　　程艷紅紮根油田16年，往返10萬公里，從一名普通工人成長為油田技術創新的“排頭兵”。

　　“盤根革新”與“憋壓收球法” 小改動撬動大效益

　　程艷紅的“絕活”並非與生俱來，而是源於她對生産細節的敏銳觀察和不斷鑽研。

　　剛參加工作時，愛“琢磨細節”的她就發現油井更換盤根時存在諸多問題：放空時間長、污油排放量大、伴生氣泄漏風險高。於是，她開始琢磨如何改進這一工藝。經過兩年反復試驗，她成功研製出“CJP-2HN高壓雙級光桿密封器”。該光桿密封器又經過了20余次改進，基本滿足了油田機採油井複雜環境條件下的使用，從根本上解決了傳統方法的固有缺陷。這項革新使盤根更換次數從每年60次降至1—2次，更換時間從2—3小時縮短至5分鐘，極大提升了生産效率，降低了安全風險。

　　“上下兩級盤根的密封是個難題，既要保證抽油機運行時0.4MPa不滲漏，又要在高壓憋壓時穩定可靠。”程艷紅回憶，“我們經歷了無數次失敗，但最終解決了問題。”面對採訪，不善言辭的她兩句話就描述了曾經日夜鑽研中的艱辛與挑戰。如今，這項技術已成為長慶油田採油井的標準配件。

程艷紅對站內設備進行故障判斷與處理

　　除了盤根革新，她還總結出“憋壓收球法”，有效降低冬季管線解堵工作量，每年節省運行成本近10萬元。她連續有6個成果獲得長慶油田科技進步獎，參與油田“實用小革新”40余項，累計創效200余萬元。

　　從傳統工人到數智化轉型的“探路者”

　　2024年2月，杏十六增壓站成為無人值守站，程艷紅主動請纓參與“安塞油田第一站”王窯集中處理站的數字化改造。面對新挑戰，她迅速掌握油氣集輸、數字化監控等7大系統，積極參與站點雲組態數據上線，主導完成13張工藝流程圖繪製和200余個點位上線工作，助力老油田向智慧化邁進。

嚴冬時節，程艷紅在室外巡查管道

　　“數字化改造初期，大家還對數字化系統不信任，而更依賴傳統經驗，導致數字化的優勢不能充分發揮。”程艷紅説，“我帶頭學習，再把經驗分享給周圍的同事們，現在數字化已成為我們最可靠的夥伴。”

　　她認為，傳統技術工人必須持續學習跨領域知識，平衡傳統技術與現代智慧的關係。“越來越智慧化的技術要求，讓採油工管理的範圍更大了，我們需要從單一崗位操作轉向對整個系統的深度把控，必須不斷學習。”

　　“專注 極致 傳承”的工匠精神

　　16年來，程艷紅往返家和單位的里程超過10萬公里，參與40余項技術革新，6次獲得長慶油田科技進步獎。但提及這些榮譽，她始終謙遜：“成績是團隊共同努力的結果，我只是其中一員。”

　　作為一名採油工，她理解的工匠精神是“專注、追求極致，沒有最好，只有更好”。在2015年加入侯寧創新工作室後，她不僅自己鑽研，還注重培養年輕人。“要給他們試錯的機會，包容失敗，激勵創新。”在2024年全國行業職業技能競賽—採氣工大賽中，她曾指導的女徒弟首次參賽便一舉摘銀，這讓她倍感欣慰。

程艷紅與同事在室外對設備進行隱患排查

　　面對油田從數字化向智慧化轉型趨勢，程艷紅的目標更加清晰：“我希望人工智能能深入一線，實現視頻識別預警、數據智慧分析，讓數字化擁有‘AI大腦’。”

　　“道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。”她用一句話總結了對這份職業的熱愛和信念。在油田技術創新的道路上，程艷紅仍在不斷前行，用智慧和汗水書寫著新時代石油工人的工匠精神。（文/吳娜 圖/中國石油長慶油田分公司第一採油廠）