5月12日，記者從省人社廳獲悉：省人社廳、省教育廳、省財政廳近日聯合發出通知，要求做好2025年全省高校畢業生等青年就業工作，並從多渠道挖掘就業崗位、全力支持提升就業能力等方面部署了具體舉措。

　　通知明確，我省將實施重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業支持計劃。對招用畢業年度、離校兩年內未就業高校畢業生及16歲至24歲登記失業青年的企業和社會組織，按規定落實一次性擴崗補助，延續實施失業保險穩崗返還政策，政策執行至今年12月31日。對招用畢業年度和離校兩年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同併為其繳納社會保險費的小微企業，按規定給予社會保險補貼。

　　通知提出，要深化“書記校長訪企拓崗”專項行動，實施“人社幹部”訪企拓崗就業對接活動，公開本地促進青年就業政策辦理流程，大力推行“免申即享”“直補快辦”等服務方式。

　　為穩定公共部門崗位規模，通知提出，拓寬基層就業空間，動態發佈本地就業社保、醫療衛生、養老服務等城鄉社區就業崗位。統籌用好本地事業單位編制存量，重點面向教育類、醫療衛生類等基層事業單位挖掘崗位，並向高校畢業生傾斜。延續實施國有企業一次性增人增資政策，政策執行至2026年12月31日。

　　在支持青年自主創業方面，推進個人創業“高效辦成一件事”，發揮全省538個創業孵化載體作用，政府投資的孵化載體要安排30%左右的場地免費向高校畢業生創業者提供，孵化新入駐創業實體1000個，帶動就業3000人。強化創業服務保障，提供創業培訓、創業指導、創業孵化、政策落實等“一條龍”服務，提升創業成功率。

　　在全力支持提升就業能力方面，實施就業能力提升計劃，聚焦陜西省急需緊缺人才目錄，鼓勵在高校開設“微專業”和職業能力培訓課程。實施“技能照亮前程”培訓行動，推行“崗位需求+技能培訓+就業推薦”項目化培訓模式，按規定落實職業培訓補貼。有序推進青年求職能力實訓工作，強化見習崗位開發，重點面向科技企業、鏈主企業及院校等事業單位募集管理類、技術類、科研類見習崗位，全年募集4萬個以上。

　　省人社廳相關負責人介紹，我省還將通過開展公共就業服務進校園活動、“樂業陜西‘就’在三秦”系列招聘活動、離校未就業畢業生就業服務攻堅行動以及建立失業青年常態化幫扶機制等舉措，做好就業服務保障工作。（陜西日報記者 周明）