關注人才戰略

　　●我市高層次人才隊伍初具規模，高端人才數量全省第一，在國內同類城市保持領先。

　　●擁有國家級人才近1300人，省級人才2500余人，市級高層次人才2.7萬餘人。

　　●擁有專業技術人才66萬人，其中高級職稱10萬人。

　　●畢業生引進數量屢創新高，今年計劃吸納6萬名畢業生，截至目前已完成70%。

　　廈門網訊(廈門日報記者詹文)人才是一座城市發展最重要、最寶貴的資源，如今，我市人才規模總量突破百萬。昨日，市十五屆人大常委會第37次會議，分組審議了市政府關於我市人才保障工作情況的報告。

　　近年來，市委市政府高度重視人才工作，深入實施人才強市戰略，圍繞服務保障經濟社會發展，聚焦招商引資、項目建設攻堅、“三高”企業倍增發展、新經濟發展等中心工作，緊貼産業轉型和高品質發展需求，創新開展精準引才和柔性引才，市財政每年對人才工作的各項投入超過15億元。

　　作為福建省首批人才特區，我市連續榮獲最受海外人才歡迎十大城市、中國十大海歸創業城市等稱號。2019年，全市各類人才人口增速在全國主要城市中位列第二，人才規模總量突破百萬，在省人才責任制考核中，我市連續兩年位居第一。

　　市人大常委會組成人員對我市人才工作取得的成效表示高度肯定，認為人才政策體系比較完善，人才服務保障措施落實到位，重點人才群體引才成效明顯。去年，我市新增的國家、省級人才，95%集中在我市重點扶持的互聯網、積體電路、生物醫藥等“千億産業鏈”産業及教育、衛生等重點社會事業領域。

　　組成人員建議，按照“誰用人、誰負責”的原則，建立人才需求研究機制，徵集、匯總和發佈精準的人才需求信息，為我市研判引才需求、確定引才政策提供參考。落實人才待遇，建立高層次人才引進“快車道”，提供“訂單式”幫扶服務，立體式解決各類人才的居住、子女就學等需求，解決人才來廈、留廈後顧之憂。