神州順利辦彭聰：服務“人力資本市場”與“僱員經濟圈”

　　彭聰從瑞麗回到北京的時候，已是夜半3點。參加第二天上午9點的會議，彭聰沒有遲到，他仍是很興奮，讓他興奮的不是瑞麗秀美的景色，而是瑞麗豐富的人力資源——覆蓋28億人口，佔全球總人口的三分之一還多，還有瑞麗通向東南亞的走廊和通道的特殊地理位置，以及當地政府的態度和決心。

　　作為神州易橋(主板上市：000606)董事長、神州順利辦創始人，彭聰的瑞麗之行，奠定了神州順利辦和瑞麗政府攜手共建“亞洲人力資本服務中心”的合作基礎。

　　從“人力資本服務”到“僱員經濟圈”——從2B到2C

　　為什麼是“亞洲人力資本服務中心”?而不是“亞洲人力資源服務中心”?“人力資本”的概念和人們耳熟能詳的“人力資源”有著怎樣的區別?

　　“亞洲人力資本服務中心”啟動儀式

　　在解讀“人力資本”的時候，彭聰延展出了另外一個概念“僱員經濟圈”。比如，ofo讓某些企業的員工可以免費騎行30天;某家銀行針對某家大企業給出了存款優惠利率，這家大企業的員工年終獎就可以很大一部分在存進這家銀行;某家公司給優秀員工的福利是海外旅行，家屬參加的費用也低於市場價，等等。針對企業的僱員，可以提供的服務有社保代繳、員工福利、人才大數據服務等等。通過“僱員經濟圈”，這種服務則可以延伸到2 C的領域，比如保險、體檢、家庭貸款、旅遊、幹洗衣服等等。中小企業有僱員可以享受到團體價格，僱員家屬也可以同樣享受到，這樣服務就延展到了2 C的領域。

　　而目前的現實是，很多企業想提供2C的服務，成本和門檻都是很高的。神州順利辦作為主板上市企業神州易橋的旗下品牌，已經在線下佈局了數千家運營中心，服務500萬家企業，“我們把服務延展到‘僱員經濟圈’就容易得多。” 彭聰説，“我們會和社會的資源方去對接，反向去做2C的生意。”

　　試水“瑞麗”新模式

　　之所以是在瑞麗啟動這個項目，彭聰表示有兩點最重要的依據：一是瑞麗政府有人力資本服務的真實需求;二是瑞麗市有客觀存在的區位優勢。

　　瑞麗：通向東南亞的走廊和通道

　　亞洲是世界上人口最多的地區，瑞麗是中國面向東南亞的出口邊境，邊貿發達，覆蓋28億人口，佔全球人口總數的三分之一還多。有很多外籍人士在中國務工。於是瑞麗政府就提出了建設人力資本檔案大數據中心的需求：給每個存檔人員做畫像，他從事過什麼職業，在哪家公司就職過，擔任的是怎樣的職務，他做過哪些項目，有哪些成就。這樣，一個人的能力標簽就形成了。這種能力標簽比個人簡歷更豐滿、更真實，既解決了外籍人士管理的問題，也能針對每個人員的不同狀況，為他提供更適合他的服務。

　　“我們用服務+數據模式在前端為創業者提供360度的創業服務，後端再收集創業數據。在前端我們踏踏實實服務於創業者，為他們解決問題，後端我們有幾百萬的創業數據，通過這些數據我們來分析創業模式，甚至可以通過這些數據知道中國經濟的晴雨錶”。

　　中國正處在“大眾創業、萬眾創新”的經濟大環境中，中小企業發生了裂變式的增長。大企業鼓勵內部創業，小型創業公司越來越多，據不完全統計現在中國每年有300多萬人投身創業，我國目前存在著數千萬註冊公司，其中中小型公司數量佔比超過80%。

　　彭聰預測：到2020年，中國近一半的勞動力將由自由職業者構成。就是在今天，在一些中小城市，已經有超過80%的勞動力是自由職業者。而小型創業企業和自由職業者就更需要社會資源為其提供人力資本服務。“世界500強企業，員工的體檢套餐會是非常好的，甚至中秋節發的月餅和大閘蟹都是性價比最高的，那小企業的員工如何享受到這種福利?我們的人力資本服務中心，匯集千萬家企業和自由職業者，我們有議價能力，就能讓小企業員工享受大企業的福利。我們的夢想是要大力發展人力資本服務，通過打造僱員經濟圈，滿足新的組織形態下的勞動者，讓勞動者更有尊嚴，得到更專業可靠的服務。而瑞麗是一個可以讓我們實現這一夢想的地方。”

　　作大自然的搬運工，共享高端人才

　　政府打造有特色的地方經濟，就需要吸引企業和人才。反向來看，企業和人才需要好的政策和服務，神州順利辦做的正是這樣的匹配和對接工作。“我們是大自然的搬運工”，彭聰半開玩笑地説。

　　神州易橋董事長、神州順利辦創始人 彭聰

　　對於人力資本服務，彭聰認為，它必將成為共享經濟的下一個熱點。“共享人，共享職業群體，把更多人才的精力釋放出來，形成更多的剩餘價值。”

　　據了解，中國有1.7億受過高等教育和專業技能培訓的人才，世界總量第一的人力資源是中國發展的最大“金礦”。如今的中國已經進入中等收入國家，中高端人才比例大幅增加，勞動力成本也在不斷提高。中國的經濟發展已經從之前的“人口紅利”向著“人才紅利”轉變。

　　2017年10月，人力資源社會保障部印發《人力資源服務業發展行動計劃》。《行動計劃》指出：到2020年，人力資源服務産業規模將達到2萬億元，培育形成100家左右在全國具有示範引領作用的行業領軍企業。

　　人力資本服務是神州順利辦2017年著重發力的領域。“全國做稅法爭議的律師只有6名，神州順利辦就有其中一名。這是最簡單的例證。”彭聰説，“對於高端人才、稀缺資源，通過神州順利辦搭建的2B共享經濟平臺，為B端企業主提供服務，企業的成本降低了，服務更高效了，專業人才的收入也更高了。高端會計師、諮詢師也同樣如此。過去，企業要付出高額的成本才能請到，而且服務不持續，沒有保障，換人又得重新開始，效率低下、成本高。而這些人才，現在都入駐在神州順利辦。企業服務專業人才成為了神州順利辦平台中的共享資源。”

　　彭聰對於企業服務的熱衷與執著，是尋常人所難以想像的。在他看來，服務創業企業，服務創業者，是有情懷的事業。2017年，神州順利辦將投入資源發力人力資本服務市場。與瑞麗政府攜手共建“亞洲人力資本服務中心”是這一戰略的重要支撐和切入點。