華東交大“牽手”贛江新區“築巢引鳳” 2019（首屆）國際青年學者論壇舉行

  國際在線消息：9月21日至22日，華東交通大學與贛江新區聯合舉辦2019（首屆）國際青年學者論壇，集中宣傳江西省、贛江新區和華東交大人才政策，築巢引鳳、聚才引智，為學校發展進位趕超及江西社會經濟高品質跨越式發展提供強有力的人才保障。

  江西省委組織部副部長、省委人才工作領導小組副組長、省人大選任聯工委主任徐忠，江西省委教育工委副書記肖志華、華東交大黨委書記萬明、贛江新區管委會副主任李超等出席論壇開幕式。

2019（首屆）國際青年學者論壇開幕式現場 攝影 黃曉鶴

  據悉，本次論壇有60余位青年學者到場參會。其中，既有國內清華、浙大等名校的青年才俊，也有來自美國哈佛、西北大學、英國劍橋、倫敦大學、日本東京大學等國外知名學府的業界精英。研究領域集中于華東交大重點建設的“塔尖學科”，包括土木工程、交通運輸、鐵道工程、機械工程、電氣工程、經濟管理等。

  近年來，華東交大惜才重才、愛才用才，不僅從行動上愛護，更從政策上保障。實行“年薪制”，在注重引育平衡的同時，保障人才薪酬與聘期同步；實施“塔青人才計劃”，打造“人才蓄水池”，聘期內不設定課題、文章、項目等具體考核要求，這在全國高校尚屬首次；大幅度提高高水準教學科研成果的獎勵力度，國家科技獎一、二等獎分別獎勵200萬元、120萬元，在《Nature》《Science》《Cell》等期刊正刊發表學術論文獎勵40萬元；在保持總體待遇江西省高校領先的基礎上，對優秀博士，提供60至80萬元的住房補貼、安家費和科研啟動經費，引進3年內，直接享受副教授績效工資待遇等；對長江學者、國家傑青等國家級人才，提供不低於160萬元的年薪；對頂尖人才，設立了“人才特區”，一人一策。

  “我們在平臺、團隊、家屬、住房、子女就學等方面，也體現了‘以人為本、求賢若渴’的引才理念。”萬明表示，最吸引人的，還是學校“二次創業”凝心聚力、砥礪奮進的良好氛圍。

  引才有氛圍、有待遇，育才留才有發展、有保障。該校職稱實施教學型、教學研究型和研究型分類評聘，並打通了破格晉陞的“綠色通道”。該校首位“90後”教授胡劍博士，曾以第一作者身份在《Science》發表高水準文章，由於科研業績突出，2017年7月來校後直接享受教授的績效工資待遇，2018年又順利成為省聘教授。

  來自英國格林威治大學的青年博士張馳知，此前一直都在關注國內高校的引才計劃。他説：“華東交大的人才引進政策有很強的競爭力，本著了解學校、相互交流的態度，希望通過這次論壇，和學校及學院建立起聯繫，找到適合自己發展的工作。”

  “學校正處在以一流學科專業引領區域、行業一流大學創建的關鍵時期。”副校長徐長節表示，“我們呼喚人才、需要人才，更能承載人才、造就人才，真誠期待廣大青年才俊‘加盟’交大，一起努力開創學校發展的新時代。”（文 黃曉鶴 邵夢溪）