山西省2021屆高校畢業生共有23.5萬人，較去年增加0.3萬人，再創歷史新高。山西省委、省政府把做好畢業生就業工作作為當前重大政治任務，作為深入開展黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動之一，全力以赴，調動各方資源、凝聚最大合力，超常規推動落實畢業生“穩就業”“保就業”各項工作，努力實現畢業生更高品質就業。

　　線上線下結合推進畢業生就業

　　“從2018屆畢業生至2021屆畢業生，招聘會從1030場增至2488場，就業單位從2408家增至14241家，崗位從11.2萬個增至78.92萬個，崗位與畢業生比從12.5：1提升至79：1。”這是太原理工大學提供的一組數據，亮眼的數據得益於線上線下結合推進畢業生就業工作。

　　2020年，面對嚴峻的疫情防控形勢和就業壓力，山西省高校試水舉辦線上招聘會，2021年，多數高校的線上招聘會已經駕輕就熟，線上線下兩條主渠道的建立與相互結合，為畢業生們開拓出了一片更大的就業空間。為促進2021屆畢業生就業，山西省教育廳充分利用教育部“24365”招聘平臺，目前已組織9場線上雙選會，參與單位數、提供崗位數均創下歷史新高；太原師範學院開展了“不忘初心 獻禮百年”系列招聘會活動，基本實現了“線上招聘天天有，線下招聘周周辦”。

　　開展有針對性的就業創業指導

　　6月5日，山西職業技術學院舉行了首屆生涯體驗日，特地引進大型現場體驗式生涯教育活動，面向全校學生開放。“活動以闖關模式進行，13個小關卡一步步引導參與體驗的學生進行目標定位、自我探索、職業探索等。學生還可以通過現場問卷調查，了解到自己目前的生涯發展狀況，並向在場老師進行諮詢。”該校思政部副主任楊輝介紹。

　　生涯規劃、就業指導、創業意識、創新思維……在山西，就業創業教育一直貫穿高等教育始終，且相關課程多為必修課。在此基礎上，為助力畢業生就業，不少高校還和山西職業技術學院一樣，開展了各類特色實踐活動和有針對性的就業創業指導。如山西醫科大學開展了“研究生考試”“國家公務員報考”“選調生報考”等多元化專題職業指導，並設立諮詢室，為學生提供便利、個性化的諮詢服務等；太原師範學院撥出6萬元專項經費，開展了“就業創業大講堂”活動，分門別類地對學生進行指導。

　　此外，山西省教育廳在全省高校開展的“百名校長進企業”活動正在如火如荼地進行。各高校堅持請進來、走出去，主動對接用人單位，不斷深化校地、校企合作，通過精準對接幫助學生實現高品質就業。

　　“一對一”實施就業精準幫扶

　　“李老師，我被一家建築集團錄取啦！”今年3月的一天，山西工商學院老師李璐接到了學生小東從實習單位打來的電話，聽到這句話時，她如釋重負地説：“好好好，只要勤奮付出就有收穫！”

　　“我們通過摸底為303名建檔立卡、殘疾、低保等家庭經濟困難畢業生建立了就業幫扶檔案，小東就是這些學生中的一員。”山西工商學院相關負責人介紹説，為幫助這些畢業生就業，學校啟動了幹部聯繫機制和學院包乾制，學校領導牽頭落實，指定專業老師進行“一對一”精準幫扶，還建立了校友、導師互幫互助溝通群，積極宣傳國家及省市就業政策，動員全校職工推薦優質企業，開展專場招聘會進行崗位推送，加強就業心理輔導，申請發放求職補貼142.4萬元，及時幫助這些畢業生解決就業難題。

　　無論是家庭經濟困難還是就業困難，畢業生都能從就讀高校獲得幫助。按照“重點關注、重點推薦、重點服務”原則，山西醫科大學開展了“一對一”聯絡，提供有針對性的分類幫扶和就業指導服務，還積極與太原市人社局溝通，為957名2021屆畢業生申請到求職補貼資金95.7萬元；太原師範學院撥出10萬元專項經費，對“雙困”畢業生從心理輔導、就業技能提升、經濟援助、崗位推薦等各方面進行了全方位幫扶。

　　山西省教育廳還把挖潛、擴容作為緩解就業壓力的關鍵一招，把應屆畢業生作為主要徵集對象，積極推進2021屆大學生徵兵工作；主動與相關單位對接，積極推動穩就業政策向高校畢業生重點傾斜，落實好黨政機關、事業單位、國有企業等空缺崗位主要招聘應屆高校畢業生等政策。目前各項工作均在有序推進中，促進高校畢業生就業的這場攻堅戰還在持續打響。（記者 王海濱）