國際在線教育頻道消息：由國際在線教育頻道主辦的“教育，看見更大的世界”2021教育盛典暨教育創新發展論壇將在北京舉辦。本次盛典將邀請教育行業知名專家、學者、企業領袖及優秀教師，共同探討和分享新時代中國教育事業的發展模式，集中展示優秀機構、集體和個人的先進教學理念及方法，為行業提供交流平臺。

  以下為活動展播機構案例：企學霸

  如今，企業和企業之間的競爭其實是企業所在的生態圈之間的競爭，同時也是企業和企業人才之間的競爭。

  企業培訓的數字化升級也成為一種趨勢跟需求。線上培訓不僅能解決空間場地的界限、增大學員覆蓋面，還能降低培訓成本。不過讓很多企業頭疼的是，花錢、花時間開展線上培訓，遠不及娛樂的吸引力強大，員工往往並不買賬；同時，通用類學習平臺內容太複雜，不僅價格昂貴，和企業的匹配性也不高；且不同行業學習的內容不同，員工各層級、各部門的需求也不一樣，導致一些企業每年在員工培訓上花費不少，但收效卻不盡如意。

  那麼，怎樣讓員工從“要我學”向“我要學”轉變，實現個性化的課程配置，最終提升培訓效果呢？

  經過多方考察，中鏈雲酒店産業物聯網平臺（以下簡稱“中鏈雲”）引入了天九共享集團歷時5年、投入1.8億元打造的企業智慧學習平臺——企學霸，著手打造中鏈雲自己的企業大學。

  企學霸助力中鏈雲大學啟航

  據了解，中鏈雲是酒店配套産業一站式供應鏈服務平臺，為順應從消費互聯網升級到産業互聯網而創立，包括新設計、新科技等7大板塊。

  企學霸交付實施團隊與中鏈雲經過多次溝通，了解到中鏈雲對學習培訓主要有四大訴求：經營的業務板塊眾多，需要全員綜合素質的提高；公司處於高速發展期，亟需中層管理人才及骨幹人員的培養；業務分佈發散，客戶遍佈全國各地，需要統一的培訓路徑，且需要線上遠程協作；公司成立已經過初級階段，業務模式日趨穩定，有眾多業務類和管理類智慧經驗需要積累、留存及內部傳播。

  針對中鏈雲的具體需求，天九共享集團給予專業化建議，從2021年7月開始，以企學霸為核心體系，天九共享為中鏈雲提供了近一個月的産品講解、後臺配置及系列的進階培訓，幫助中鏈雲大學順利啟航，實現全員在線學習。

  企學霸的三大激勵學習系統，讓中鏈雲員工的學習熱情高漲，日均學習時長達到了209分鐘，課程覆蓋率34%，逐漸形成了你追我趕、全員學習的良好氛圍。其中，崗職晉陞激勵讓學習成為員工的剛需，榮譽激勵（比如狀元榜）實時向全員公佈，激發員工學習的榮譽感。從不同崗位的員工學習體系建設，到高層、中層、基層管理體制的課程學習，根據每個崗位職級的要求，有針對性地配置學習課程，滿足了不同員工的學習需求。截至10月，中鏈雲全員共在企學霸學習課程次數70544次，共有1769節課被收藏過，總收藏次數高達7580次，相較于9月之前的總收藏次數1437次，提升了427.49%。

  通過使用企學霸學習培訓，中鏈雲綜合性人才數量增加，根據7大業務板塊發展情況，完成數人轉崗，強力支撐業務發展。

  中鏈雲應用企學霸之後，共計實施考試10次，參與員工達到1873人次，晉陞考試人數44人；全員培訓使用1次，學習任務派發3次，共計3410人次，有效推進業務提升。

  經過半年實踐，中鏈雲總結出了企學霸給中鏈雲大學帶來的三大價值：

  “未來的競爭就是人才的競爭。中小微企業在中國佔有大量比例，因為難以承受高昂的費用，很難擁有自己的企業大學。企學霸學習平臺的上線，讓我們的企業管理更加完善和強大。”中鏈雲董事長仇靜堅表示，“感謝企學霸這個學習平臺，助力中鏈雲在未來競爭當中可以獨佔鰲頭，在未來的5到10年中更上一層樓。”

  數字化系統的人力培養體系建設是中鏈雲平臺未來發展的重點工程，仇靜堅希望天九共享與中鏈雲不斷加強合作，用智慧化數字化體系共同創造更美好的未來。