近年來，北京市豐台區積極打造人才品牌，全面構建人才創新發展的生態體系，積極促進産才融合，加快推動人才和産業要素集聚，拓寬國際視野，持續營造開放包容的人才交流環境。

　　“3、2、1，開港！”2024年12月21日，隨著啟航舵轉動，北京首家集“政務+文化+市場+生態”要素于一體的“國際人才港”在豐台區政務中心正式開港。“豐臺將持續連結國內外優秀人才和創新資源，吸引四海英才來豐臺大顯身手。”北京市豐台區委書記王少峰表示。

　　走進豐台區政務服務中心，“國際人才港”服務專窗格外醒目。這裡為人才提供全方位服務，設置了“人才研修院”“人才會客廳”等空間，具備人才服務、成果對接、專窗服務、生態展示、交流會客等多種功能，為優秀人才和創業企業提供從“小規模”到“大市場”的全鏈條支持。

　　為優化人才發展環境，豐台區構建“市、區、街”三級聯動工作機制，統籌1700余項政務服務事項，全方位打造人才創新發展生態體系。與此同時，豐台區還打造“人才服務專員”工作機制，以區委統籌、66個街鎮委辦局為成員單位，組建人才管家服務團隊，為各類人才提供政策支持、技能提升、政務服務、文化休閒等50項“一站式”服務事項，通過“一對一”管家式服務，以需求為導向，打通人才服務的“最後一米”，將服務送到人才家門口。“圍繞住房安居、醫療保障、交通出行等，我們提供跨領域、全方位服務，讓人才在豐臺安心發展。”豐台區“人才服務管家”高璇表示。

　　為營造良好的人才發展生態，為人才提供便捷的出入境服務，豐台區為中外籍高層次人才提供出入境“專窗辦”、加急簽注“港澳通”、優先申領“五星卡”等精準、高效的出入境服務。同時聚焦“兩區”建設、重點功能區建設等，持續優化工作機制，釋放政策紅利，促進國際人才集聚。

　　人才引得來，關鍵還得用得好，能夠留得下。為此豐台區出臺“豐才十條”人才政策，從“引、育、用、留”各環節為人才鬆綁，激發人才創新創業活力。“‘豐才十條’政策更加注重發揮市場作用，創新引入預審備案、自主認定、以才引才、‘定制化’引才等更加靈活的人才遴選評價機制，設立引才‘伯樂獎’，在人才引進支持、科技創新獎補、金融法務服務、人才安居保障等方面更有吸引力、更具實效。”豐台區委常委、組織部部長牟曉春表示。（記者 張景華 董城）