為全面落實黨中央、國務院關於穩就業、穩企業、穩市場、穩預期的決策部署，推動實現高品質充分就業，人力資源社會保障部近日印發通知，部署開展2026年全國公共就業招聘專項活動。全年搶抓重點時段，圍繞重點群體就業需求，瞄準經營主體用工需求，組織系列招聘活動，實現月月有活動、招聘不打烊、送崗不停歇，打造“10+N”公共就業招聘專項活動品牌。

　　通知聚焦3個方面，明確了全年10項活動安排。一是重點服務農村勞動力、就業困難人員，同時納入登記失業人員、靈活就業人員，于1月至3月開展春風行動暨就業援助季，聯合相關部門集中開展就業幫扶，促進農村勞動力就業增收，助力就業開局穩、社會大局穩。二是重點服務高校畢業生等青年群體，開展5項系列活動。主要包括春秋兩季的全國城市聯合招聘專場活動、百日千萬招聘專項行動、全國人力資源市場就業服務專項行動、中央企業面向西藏青海新疆高校畢業生專場招聘活動，通過舉辦線上線下招聘會、跨區域巡迴招聘會等多樣化就業創業服務，促進高校畢業生等青年就業創業。三是重點服務民營企業、中小企業等用人單位以及新業態、新職業就業，開展專項活動。9月至10月，連續組織開展直播帶崗專項招聘周、民營企業服務月、金秋招聘月，深入實施走訪調研，紮實開展政策宣講，精準組織招聘活動，全面加強權益保障，促進人崗高效匹配。

　　通知要求，各級人力資源社會保障部門要加強組織領導，聯合相關部門，統籌各類資源，形成工作合力。聯動街道社區打造特色品牌，推廣“直補快辦”“高效辦成一件事”，釋放政策紅利。落實安全生産責任，排查安全隱患，制定應急預案，防範安全風險。厲行勤儉節約，嚴控活動規模，努力降低成本。