看似是一場場景的轉換，實則是就業服務理念的升級

　　高鐵站裏的招聘會，彰顯的是就業服務的滿滿誠意與創新思維，更是“投資於人”理念的生動實踐

　　隨著全國兩會開幕，就業問題尤其是高校畢業生就業問題成為不少代表委員關注的焦點。當下正值春節後求職的旺季，不少地方因地制宜推出促就業政策，其中有些地方充分利用各種平臺和創新方式，讓廣大求職者尤其是大學生群體感受到了誠意和暖意。

　　據報道，在春運的人潮中，各地高鐵站的招聘會成為一道暖心風景線。江西新餘北站出站口通道兩側，招聘展板整齊排列；北京人社部門進駐“八站兩場”，將十萬餘個工作崗位直接送達進京求職者；溫州南站為求職者設置免費行李寄存點，送上“就業加油包”……剛下火車的旅客拖著行李箱，在就業服務專員的引導下瀏覽崗位信息。把招聘會從傳統場館搬到人潮涌動的高鐵站，這一看似簡單的場景轉換，彰顯的是就業服務的滿滿誠意與創新思維，更是“投資於人”理念的生動實踐，為2026年“春風行動”寫下了鮮活注腳。

　　高鐵站裏的招聘會，彰顯的是“想就業者所想”的服務誠意。“就業是最基本的民生”，一頭連著千家萬戶的幸福，一頭連著經濟社會發展的根基。將招聘會搬到高鐵站，正是瞄準了春運這一關鍵時間節點，抓住了流動人口集聚的有利契機，把就業服務送到了勞動者的求職“第一站”。從北京的“人未出站崗已先看”，到溫州的暖心服務包，再到新餘覆蓋整個春運的招聘服務，各地的探索讓就業服務告別了“坐等上門”的被動，轉向“主動對接”的精準。這種前置化、場景化的服務，打破了信息壁壘，讓剛下火車的求職者無須奔波，便能直面崗位信息；讓企業的用工需求能夠快速觸達目標人群，實現勞動力資源與用工需求的高效匹配。當就業服務褪去冰冷的信息堆砌，化作充滿人情味的“城市邂逅”，不僅讓勞動者感受到城市的溫暖，更讓就業幫扶的實效落地生根。

　　高鐵站裏的招聘會，體現的是“打破常規”的服務新意。推動招聘服務進社區鄉村、進園區廣場、進商超夜市、進車站景點，已成為2026年“春風行動”的明確導向。各地人社部門與高鐵站管委會等多方聯動，整合企業用工需求，在高鐵站設置崗位諮詢、政策宣講、線上註冊等功能區，打造沉浸式招聘場景。對企業而言，高鐵站的海量客流讓緊缺崗位得到高效推廣，招聘效率大幅提升；對求職者而言，一站式的服務降低了求職的搜尋成本，實現了從“粗放對接”到“精準服務”的轉變。這種多方協同、場景創新的模式，為就業服務提質增效提供了可複製、可推廣的經驗，以服務溫度提升就業熱度。

　　高鐵站裏的招聘會，折射出的是對“投資於人”理念的生動實踐。高鐵站裏的招聘會，看似是一場場景的轉換，實則是就業服務理念的升級。它折射出各地對勞動力資源的珍視，對人力資本的重視。穩就業、保就業，既要守住穩定底線，出臺實打實的政策舉措，也要創新服務方式，用有溫度的舉措貼近民生需求；既要聚焦當下的崗位對接，解決勞動者的燃眉之急，更要著眼長遠的人才發展，為區域經濟發展積蓄人力資本。

　　尤為重要的是，高鐵站招聘會為高校畢業生等重點群體就業搭建了精準對接的平臺。返鄉高校畢業生懷揣著就業創業的期盼，既有本地生源回鄉發展的意願，也有外地畢業生紮根新城市的需求。高鐵站“下車即面試”的便捷模式，讓青年人才第一時間了解當地産業發展與崗位需求，既緩解了求職焦慮，也增強了他們留在本地、服務家鄉的信心。將人才“流量”轉化為區域發展“留量”，讓高校畢業生的專業技能與地方産業需求同頻共振，正是推動高品質充分就業的題中之義。

　　春運終會落幕，但就業服務的腳步不能停歇。高鐵站作為交通樞紐，更是民生窗口、人才驛站。這場開在返程路上的招聘會，為做好新時代就業工作帶來深刻啟示：做好就業服務，應始終堅持以人民為中心，把政策力度與民生溫度相結合，把崗位供給與社會需求相適配，把守正創新與精準高效相統一，讓就業幫扶更有針對性、更具實效性，也更富溫情。

　　就業關乎民生福祉、關乎發展大局。期待更多地方以小切口做實大民生，以微創新釋放大效能，以崗位擴容強支撐，讓就業服務延伸到更多場景、覆蓋到更多群體，讓每一位勞動者都能在奮鬥中感受到發展的機遇與城市的暖意，讓每一位青年都能在追夢路上少一份奔波、多一份篤定。唯有如此，才能讓高品質充分就業的底色更鮮明，為“十五五”開局之年築牢堅實的民生根基，以就業之穩固民生之本，以人才之力助高品質發展行穩致遠。