原標題：霞浦：優化服務解難題 力促企業“開門紅”

　　“以前在福州打工，心裏總牽掛著家鄉。現在好了，通過‘就業直通車’，直接就找到‘家門口’的好工作！”近日，霞浦縣松港街道東寧社區的鄭洋樹在接受記者採訪時難掩喜悅。

　　鄭洋樹此前一直在福州從事銷售工作，霞浦縣“就業直通車”行動讓其順利入職時代一汽動力電池有限公司，實現了在家鄉就業的心願。鄭洋樹的經歷，是當地助力企業用工、促進群眾就業的生動縮影。

　　新春之際，霞浦縣聚焦企業發展需求，深化運用“四下基層”制度，多部門協同發力，走基層、找問題、想辦法，打出政策與服務“組合拳”，全力推動企業“開門紅”，促進就業與經濟協同發展。

　　深入調研摸底，是霞浦精準服務企業的關鍵之舉。新年伊始，霞浦通過建立服務專員制度，派遣專員定期深入企業，了解用工需求並實時更新崗位清單，為企業提供“一對一”貼心服務。此外，該縣還啟動“縣鄉村三級聯動”機制，組織各級工作人員開展就業需求調查，建立勞動力資源臺賬，為後續精準推薦崗位奠定基礎。截至目前，收集企業需求140余條，摸排勞動力信息30余萬次。

　　在促進就業、保障企業用工方面，霞浦縣依據前期調研收集的企業需求，精心打造惠企利企政策“禮包”。搭建供需對接平臺，開展“春風行動招聘會”“就業援助月”等5場招聘活動，組織202家次企業參會，吸引5600余名求職者參與；創新推出“就業直通車”服務，聯合鄉鎮（街道）包車接送110余名偏遠鄉村求職者前往重點企業面試，實現“出家門、上車門、進廠門”無縫對接；加強區域勞務協作，組織企業參加縣外省外招聘活動7場，成功引進249名勞動力；組建7支“人社招工服務隊”，發動縣鄉村三級幹部480余人，針對重點群體開展入戶薦崗行動，累計推薦崗位800余人次，促成140余人成功就業。

　　為持續提升服務品質，霞浦縣人社局還定期召集各鄉鎮（街道）及企業代表舉行重點企業用工服務座談會，共同剖析用工痛點難點，研究制定解決方案。目前，已形成“就業直通車”服務常態化工作機制，構建起鄉鎮預約、人社調度、企業接待的閉環服務體系；完善幹部入戶薦崗服務機制，對薦崗成功的鄉鎮（街道）給予獎補，有效提升服務效率與品質。

　　在獎補政策方面，對符合條件的規上工業企業給予一次性穩就業獎補；鼓勵企業“以工引工”，對成功引進新員工的老員工給予獎補；支持企業招工引才，對組織企業外出招聘的機構給予補助。此外，對符合條件的創業者給予一次性創業補貼，對為企業輸送勞動力的社會機構給予引工獎補，對吸納特定人員參加就業見習的單位給予見習補貼……一系列惠企政策落地實施，讓企業吃下“定心丸”，也為後期發展注入強勁動力。

　　霞浦縣人社局相關負責人表示，下一步，霞浦縣將持續踐行“四下基層”傳統，繼續優化服務，確保各項政策落實到位，助力企業穩定發展，為實現全年經濟社會發展目標開好局、起好步。（記者 茹捷 通訊員 陳清）