原標題：産才雙向奔赴 擦亮“來南安·會成功”人才名片

　　盛夏研學賦能，蓄力産業騰飛。日前，南安市青年領軍三期廈大研修班赴合肥開展異地研學。依託中科大優質教學資源，學員通過專家授課、標杆企業參訪，系統學習現代企業組織管理、戰略佈局與創新發展思路，破解企業傳承、團隊管理、轉型升級等現實難題，近距離感受前沿科創技術的多元應用場景。

　　此次精準化、實戰化的人才培育活動，是南安深耕人才“港灣計劃”、做實“來南安·會成功”人才品牌、推動産才雙向奔赴的生動實踐。南安第十五次黨代會明確提出要打造智造先進市，作為關鍵支撐，該市錨定科技強市戰略，加快構建更具競爭力的“3+2+N”現代化産業體系，緊扣以育才強根基、以新政聚賢才、以優境留人才，打通人才引育留用全鏈條，持續營造近者悅、遠者來的人才發展濃厚氛圍，為縣域高品質發展積蓄強勁人才動能。

　　精育骨幹 夯實産業人才根基

　　産業迭代升級，人才培育先行。

　　圍繞打造智造先進市目標，聚焦石材陶瓷、日用輕工、機械裝備、水暖衛浴四大千億支柱産業及新能源、半導體、機器人、低空經濟等戰略性新興産業發展需求，南安構建分層分類、精準高效的育才體系，兼顧企業家培育、産學研攻關和技能人才鍛造，全方位夯實先進製造業發展人才底盤。

　　青年企業家培育方面，南安聯動北大光華、廈門大學等頂尖院校，常態化開設領軍研修班、女企業家學苑，創新“校內授課+異地研學+行業對標”培育模式，組織新生代企業家奔赴科創高地取經拓視野，累計培育百名創新型青年企業家，為民營智造接續傳承注入新生力量。

　　在深耕産教融合賽道方面，南安搭建“政府+企業+高校+商會”協同機制，設立29個校企聯絡站、16個研究生聯合培養基地，落地全國首個縣級清華研究生社會實踐試點。試點基地設立以來，102名清華學子入駐本土重點製造企業，攻堅87項核心科研項目，高效破解傳統産業智改數轉、綠色轉型等技術痛點。同時佈局3家技能培訓基地、27個技能大師工作室，累計培育技工12萬人次，集聚超50萬産業工人，築牢現代化智造産業人力支撐。

　　立足傳統産業高端化、智慧化、綠色化轉型，培育新質生産力的時代需求，緊扣佈局智慧製造裝備産業帶、推動傳統産業實施“智改數轉網聯”行動部署，南安組建智慧製造裝備産業鏈專家顧問服務團，精準破解行業核心技術不足、高端智造人才緊缺、工藝升級滯後等短板。通過“政府搭臺、專家把脈、企業承接”協同攻關模式，推動産學研合作從零星單點對接，升級為全域化、體系化賦能模式，全力推動石材、水暖、裝備製造向全球高端智造賽道邁進，助力夯實智造先進市建設根基。

　　政策破局 拓寬全域引才渠道

　　制度創新是聚才核心動力。

　　對照實施科技強市、商貿國際化兩大戰略部署，南安打破傳統人才評價桎梏，立足先進製造、全球商貿兩大核心産業特色迭代人才政策，創新全域引才模式，以精準新政吸納各類實幹型、複合型智造、商貿人才紮根南安。

　　近期，全市首個商貿人才專項制度《南安市商貿人才評定管理辦法（試行）》落地實施，補齊跨境電商、供應鏈運營、商貿流通領域人才認定短板，助力建設國際化商貿城市。新政摒棄唯學歷、唯職稱的評價慣性，以企業營收、外貿實績、行業實戰能力等市場硬指標為核心依據，劃分七大商貿人才層級，全部納入高層次人才保障體系，配套安居、醫療等專屬福利，建立動態評定、失信清退的閉環管理機制，精準集聚商貿領域複合型人才，助力本土製造企業深耕國內外雙市場。

　　同時，南安構建“政府主導、社會協同”全員引才格局，落實黨代會“聚僑賦能和南商回歸”行動要求，創新“飛地引才”跨區域共享模式，聯動鄉賢、校友會、商協會資源，佈局駐外引才工作站、聘任引才大使，常態化開展“南籍人才故鄉行”活動。設立四大引才激勵獎項，最高10萬元獎勵激活社會薦才活力。

　　依託石博會、智慧裝備博覽會搭建科創引才平臺，匯聚院士專家與行業大咖，圍繞石材智造、新能源裝備、積體電路等賽道開展技術對接，累計引育省市級高層次人才超5000人，落地30項科技合作項目、120項技術轉化合同，為智造先進市建設廣納四海英才，形成四海英才向南集聚的良好態勢。

　　厚植沃土 打造安居興業生態

　　良巢育良才，沃土興偉業。

　　對標“投資於人”戰略，南安堅持興業與安居雙向賦能，一手做強科創平臺、賦能人才創新創業，一手升級暖心配套、優化人才服務生態，讓投身先進製造、科創研發的人才引得進、留得住、能出彩。

　　校政企協同科創矩陣持續提質增效，匹配兩大科創走廊建設規劃。南安佈局“三院所三中心一園區”科創平臺，落地中國農科院南方經濟作物研究中心、廈大硬脆材料高能束加工研發中心，引進廈門大學洪明輝院士、華僑大學姜峰院長等高端人才團隊，充實西溪科創帶、南翼科學城創新力量。通過“揭榜挂帥”“科研賽馬”機制，攻克石材切割、污水處理等11項核心技術，其中石材線鋸技術實現降耗提效，助力南安制定全球首個行業標準，打通從實驗室到生産線的智造成果轉化通道。

　　為降低外來智造、人才求職創業成本，今年南安貼心推出求職人才免費短期住宿惠民舉措，在芯谷七星灣、城西濱江小區統籌百餘套拎包入住人才房源，為來南求職人員提供免費過渡住宿。針對政策初期知曉度不足的問題，南安迅速深入溪美、美林、柳城等重點鎮街，走訪九牧、萬家美、革升不銹鋼等龍頭智造企業，摸排産業技改、擴産用工需求、上門宣講人才政策。同步推進試點房源氛圍升級與配套優化，後續將依託市、鎮、企三級服務機制，聯動入企服務隊伍常態化下沉宣傳，細化責任分工、理順運營保障，全力把人才安居暖心政策落到實處。

　　在長效保障方面，南安在福建省首創“層次+貢獻+企業評價”積分認定模式，賦予九牧、三安等鏈主製造企業、科研院所人才自主評價權，已認定295名泉州市高層次人才。盤活超百萬平方米人才安居房源，推出梯度租房減免、購房半價、産權贈與等安居福利，同步完善片區教育、醫療、商業配套，緊扣建設青年發展型、全齡友好型城市目標，構建産城人深度融合的人才友好型發展環境。

　　本土智造人才分層培育、産業鏈智庫賦能智造産業升級，到創新政策廣聚海內外賢才，再到全維度優化創業安居環境，南安緊扣打造智造先進市目標，以實打實的政策紅利、有溫度的配套服務、廣闊的先進製造産業舞臺，持續擦亮“來南安·會成功”城市人才名片，讓每一位奔赴南安投身實業、科創追夢的人都能施展才華、成就理想。（融媒體記者 王宇靜 通訊員 黃釗偉 蔡惠玲）