在“黨建為魂”的企業文化指引下，新海航福州航空牢牢把握黨建引領這一根本方向，將黨建工作作為帶動工會建設、凝聚員工隊伍力量、驅動企業穩健發展的核心抓手，持續探索“黨建促工建、工建強黨建”雙向融合發展路徑，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為築牢安全根基、服務員工群眾、推動企業提質增效的動能，以紅色領航力量守護民航藍天事業行穩致遠。

福州市商貿工會防暑降溫慰問活動

　　黨建賦能 實現雙向共贏

　　黨建強則工建實，工建興則企業旺。福州航空堅持把工會工作嵌入安全生産大局，著力構建“黨建+工建+安全”一體化融合工作體系，推動工會勞動保護、安全監督履職與黨組織安全責任壓緊壓實、同部署、同落實。公司工會在黨委統籌指導下，協同開展安全隱患排查整治、常態化安全警示教育，充分保障廣大員工在安全生産工作中的知情權、參與權與監督權，通過不斷優化完善安全“吹哨人”激勵機制，鼓勵全體員工主動排查、如實上報各類安全風險隱患，群策群力織密民航安全運行防護網，交出一份沉甸甸的安全答卷。

　　同時，結合民航業“安全至上、技能立身”的行業特點，工會以技能競賽為抓手，持續深化崗位練兵，全面夯實安全生産基礎。每年統籌客艙管理部、飛行部、維修工程部等核心一線部門，常態化開展黨建促安全知識競答暨飛行簽派技能大賽、安全員職業技能競賽、乘務員客艙應急處置競賽等競賽。以黨建引領激活班組細胞，崗位爭先結出纍纍碩果。客艙管理部乘務隊卓越組獲2024年“全國工人先鋒號”榮譽；航空安保部“福匠”班組獲評福州市“工人先鋒號”；在福建民航工匠精神文化建設系列活動中，福州航空斬獲“優秀組織獎”、“數字化培訓培養新質生産力”課程體系創新獎，同時涌現出“金牌工人”“金牌工匠”“華東民航金牌員工”等一批先進典型，充分展現出黨建引領下基層班組建設與産業人才隊伍建設的實績實效。

　　關愛暖心 激活工會服務效能

　　民航行業一線崗位特點突出，高溫機坪值守多、航班保障任務繁重、駐外執勤頻次高，福州航空以黨建為紐帶，把工會工作重心持續下沉一線，瞄準員工急難愁盼問題，將細緻關懷送到崗位前沿。工會常態化組織開展“夏日送清涼”“冬日送溫暖”慰問活動，每逢暑運、春運航班保障關鍵時期，深入機坪、航班一線，為堅守崗位的工作人員送去防暑禦寒物資與生活保障用品，切實做好一線員工後勤保障工作。

　　走進福州航空辦公樓二樓，“暖心角”裏枸杞、薑茶、菊花茶等養生茶飲整齊陳列，各類點心、零食按需取用，為忙碌的員工提供了一處休憩放鬆、蓄力續航的溫馨港灣。工會每週兩次對暖心角物資進行更新補給，于細微之處守護員工。“忙完一上午工作，喝一杯熱茶、吃一塊點心，疲憊一掃而空。”運行控制部員工小黃的真切感言，正是這處暖心陣地價值的體現。小小的暖心角，承載著企業對員工的溫情，讓人文關懷融入日常工作的點滴之中。

福州國資集團副董事長，福州航空黨委書記、工會主席林瑋（左三）開展“夏日送清涼”慰問活動

　　福利落地 托起員工穩穩幸福

　　企業的溫度，體現在一處處暖心細節；員工的幸福感，來源於一項項落地見效的務實保障。一組組實實在在的數據，見證著福州航空工會服務員工的紮實成效。2026年以來，公司累計發放家屬醫療資助超26萬元，為數十個員工家庭構築抵禦疾病風險的防護屏障；各類節日禮包累計發放金額超150萬元，讓每一個節日都充滿儀式感；結婚禮金、生育慰問等各類暖心福利有序落實，全方位關照員工生活冷暖。

　　福利落地見效，溫暖不落一人。2026年春節，工會全面摸排梳理困難員工實際情況，專門為4名困難員工送上慰問金。與此同時，工會一方面積極對接福州市商貿工會，申領艱苦崗位慰問名額28個，撥付專項慰問資金1.4萬元，重點向地面司機等苦、臟、累一線崗位傾斜；另一方面爭取到300份總價值3萬元的暖心物資，真正把上級工會對職工的關心關愛落到實處，推動企業內部關懷與上級工會慰問雙向聯動，構建起全方位、多層次的員工保障體系，讓堅守一線的員工更有歸屬感。

　　文體聚力 繪就活力幸福畫卷

　　運動賦能健康，活力點亮生活。福州航空工會充分用好福州市第二工人文化宮資源，2026年上半年為各部門員工免費預約籃球、羽毛球等運動場地超400場次，全力保障員工健身需求。賽場拼搏展現員工風采，2026年6月，福州航空羽毛球隊勇奪“勞動者杯”暨“新海航航空杯”福州地區賽事冠軍，獎牌背後是員工昂揚向上的精神面貌，更是“健康生活、快樂工作”人文理念的踐行。“以前下班大多宅在家裏，現在可以和同事一起運動，既解壓出汗，又能交流談心，身心更加舒展，工作狀態也越來越好。”飛行部員工小王的生活變化，是工會文體賦能員工的真實寫照。

　　此外，2026年以來，工會圍繞重要節日節點開展系列活動超60場，以暖心舉措傳遞企業關懷，以特色活動凝聚發展合力。“三八”國際婦女節，工會精心策劃專屬活動，致敬女職工在各崗位的辛勤付出；“五一”國際勞動節，工會聯動團委組織青年員工參觀林則徐紀念館等紅色教育基地，將節日關懷與奮鬥精神培育相結合；端午節假期，工會聯合福州基地食堂舉辦“品味端午，傳承文明”主題活動，通過佈置節日氛圍裝飾、提供多口味手工粽子，讓一線員工在崗位上感受傳統節日溫情。

　　從盛夏的一杯清涼解暑湯，到寒冬的一份暖心慰問；從精準落地的福利制度，到助力成長的交流平臺；從化解難題的務實舉措，到浸潤日常的溫情細節，福州航空工會用點滴行動、件件實事，生動詮釋了“以員工為中心，把員工當親人”的初心使命。“工會工作從來不是坐在辦公室寫方案、做臺賬，而是要走進停機坪、走進候機樓、走進員工身邊，聽真話、察實情、解難題。”福州航空工會主任劉慧雲表示，員工反映的每一件“小事”，都是工會傾力推進的“大事”，件件有著落、事事有回音。

　　站在新的發展起點，新海航福州航空將持續深化黨建引領工建工作，健全常態化服務員工的長效機制，以溫情守護初心、以實幹賦能前行，讓每一位福航人眼中有光、心中有暖、腳下有力，凝心聚力奔赴企業高品質發展的嶄新征程。（文/圖 吳雯婷）