2014年10月30日，一架尾翼繪著“福”字的客機從福州長樂國際機場騰空而起。

　　2026年3月31日，新海航福州航空正式迎來第17架飛機。從3架飛機發展到17架，福州航空機隊規模穩步壯大，逐步成長為福州本土航空運輸的重要力量。

　　在中國人的時間刻度裏，十二年為一“紀”。一個“紀”，一個孩子能從懵懂長成少年，一座城市能換一番面貌，一家航空公司也能從“飛起來”走到“飛得穩”。十二年來，新海航福州航空黨委錨定政治方向，帶領全體幹部員工篤行實幹，累計運輸旅客超3000萬人次，以一次次平安起落，書寫本土航司服務福州、助力海絲門戶建設的答卷。

新海航福州航空第17架飛機入列

　　夯實黨建根基，確保黨建工作與業務深度融合

　　作為福州市本土航企，福州航空自誕生之日起，始終把堅持黨的全面領導擺在首位，自覺融入有福之州發展大局，把黨組織政治優勢轉化為企業發展勝勢。公司黨委堅決扛牢管黨治黨政治責任，嚴格落實“第一議題”制度，認真學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，對標黨中央決策部署、民航局工作要求、福州市委工作安排，把理論學習成果轉化為安全運行、服務地方、經營發展的務實舉措。

　　黨員隊伍是黨建工作的根基。十二年來，福州航空黨委堅持“把黨員培養成骨幹、把骨幹發展為黨員”，黨員總數由開航之初的86名增長至314名；培養入黨積極分子71名，全體黨員、入黨積極分子每月參加上級黨組織舉辦的“黨建為魂”黨課培訓；全公司78名黨員成長為中心級以上管理骨幹，一線運行崗位黨員佔比超60%。

福州航空乘務班組榮獲“全國工人先鋒號”

　　在黨建引領和業務融合的實踐中，福州航空涌現出了一大批優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進黨組織。公司榮獲2024年“全國工人先鋒號”稱號，以及“福建省工人先鋒號”“福州市工人先鋒號”“福州市青年文明號”等榮譽稱號，充分彰顯了黨建工作與企業發展同頻共振的成效。

福建監管局黨委、福州航空黨委理論學習中心組聯學會

　　福州航空黨委持續深化“黨建+”融合工作體系，以“黨員先鋒崗”“紅色責任區”為抓手，推動黨建鏈條嵌入航班運行、安全管控、旅客服務、應急保障全流程，著力推進黨建與業務工作深度融合；同時常態化抓實理論武裝與黨性教育，高標準組織專題黨課、研學分享、紅色教育基地現場教學等系列活動，教育引導全體黨員牢記初心使命、夯實思想根基，持續提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

　　福州航空嚴格壓實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”責任鏈條，推動黨組織書記扛牢第一責任，黨員領導幹部帶頭紮根運行一線、靠前督導安全、調研解決問題，常態化下沉班組、機組傾聽員工訴求，開展“五必談、五必訪”，用心用情解決基層急難愁盼。

　　十二年來，福州航空讓黨旗始終飄揚在駕駛艙、機坪各個場景裏。未來，福州航空將繼續以高品質黨建引領高品質發展，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為安全管控效能和經營發展動能，讓“紅色引擎”為每一次航班護航。

　　壓緊安全責任，實現運行鏈條環環可控

　　在福州航空，有一句話人人都記在心裏：“在安全上寧聽罵聲，不聽哭聲。”福州航空黨委堅持把安全作為最大的政治、最大的民生，把黨建引領貫穿安全管理全過程，以黨員帶頭查隱患、控風險、抓作風，構建全員、全過程、全鏈條安全管控體系。2026年已累計排查一般安全隱患693條，涵蓋飛行、運控、工程、客艙、地服、運標等專業領域，未發現重大安全隱患。在風險前置管控上，福州航空結合運行實際，在春運、夏秋換季、暑運、冬春換季四個高風險時段到來之前發佈風險預警，築牢安全防線。開航以來，公司連續12年保持安全飛行，累計安全飛行超50萬小時，未發生公司責任原因徵候。

新海航福州航空飛行部開展安全競賽

　　安全監督不走過場、不止于紙面。在黨委統一部署下，安全監察團隊重心下沉一線，把重心放在春運暑運旺季保障、換季風險管控、簽派放行合規性、SOP執行、外站作風管理、機務維修和地面代理人管控上，範圍覆蓋各業務體系。堅持問題導向，黨員幹部帶頭深入安全生產一線破難題、堵漏洞；安全部門每週組織各運行單位開展隱患風險交流研討、互評互促，鼓勵全員主動揭隱患、查風險，營造“人人講安全、黨員帶頭保安全”的濃厚氛圍。

　　十二年來，福州航空把“安全第一”落在每一份檢查單、每一次航前準備會上，用一次次隱患排查守住安全底線。未來，福州航空將繼續把安全責任壓得更實，把風險防線築得更牢，讓每一個航班都起落平安，讓每一位旅客都安心託付。

　　織密航線網絡，推動海絲門戶通達全國

　　福州是“海絲門戶”，是現代化國際城市，正在加快建設國際航空城。作為紮根榕城的本土航司，福州航空黨委自覺對標福州城市發展戰略，立足福州長樂國際機場為主運營基地，構建起輻射全國的空中交通網。2026年冬春航季，福州航空運營國內航線30條，通航城市28座，其中新開多條福建地區出港航線，包含福州-長治-長春、福州-青島-哈爾濱、福州-淮安-長春、哈爾濱-長沙-福州以及廈門-鄭州-阿克蘇等航線，搭建起福建地區連通東北平原、西北邊疆的便捷空中橋梁。

新海航福州航空飛機起飛

　　發展成果背後，是福州航空黨委統籌下精細化管理的持續深耕。公司堅持黨建引領經營攻堅，全面推行精細化管理，以日成本動態為抓手，從航油消耗、機隊調配到地面保障，一個環節一個環節地摳；緊跟市場節奏，連續開展福州航空自由飛系列產品直播，推出自由飛-甄選版、自由飛單人3次卡等產品，把熱門航線直接送到旅客面前。開航以來，公司累計繳納稅款超9億元，提供就業崗位超1000個，以穩健經營反哺地方發展。

　　十二年來，一條條新航線讓福建與遠方的距離一再縮短。未來，福州航空將繼續緊跟市場節奏，把網絡做實，讓更多旅客從家門口直飛目的地。

　　踐行真情服務，溫暖旅客每一程

　　福州航空黨委始終牢記“人民航空為人民”宗旨，堅持黨建引領服務提質，把真情服務作為踐行初心使命的落腳點，讓閩都溫度、紅色溫情伴隨航班飛向四面八方。服務不只是標準化流程，更是黨員帶頭、全員參與的暖心傳遞。

新海航福州航空開展“世界讀書日”主題客艙活動

　　2026年，福州航空已累計開展主題航班13次。世界讀書日，萬米高空共讀好書，旅客在雲端分享書頁間的感動；春節、端午、中秋等傳統節日，民俗典故如約而至，讓傳統之美在客艙裏流轉；建黨紀念日，客艙裏共同了解黨的光輝歷程，紅色記憶在萬米高空激蕩；國慶節，大家一同表達對祖國繁榮昌盛的祝願。航班不再只是位移，而成了一張流動的“空中名片”，承載著文化、情感與祝福，飛向四面八方。

　　在服務提質上，黨員示範崗帶頭落實“多看一眼、多問一句、多幫一把”，持續優化全流程出行體驗；完善老年旅客、無陪兒童等群體專項保障方案；面對航班延誤等突發情況，一線黨員衝鋒在前，耐心溝通疏導，把旅客訴求放在心上、落到實處。開航以來，公司收到旅客各類表揚近2000次；“茉莉”乘務示範組作為黨員服務標杆，2024年獲評“全國工人先鋒號”，帶動客艙服務品質整體提升。

　　十二年來，福州航空把“福”字寫在尾翼上，也把“福”的蘊意寫進服務裏——是平安起落的守護，是賓至如歸的溫暖，是每一次相遇時的真誠以待。未來，公司黨委將持續推動真情服務走深走實，引導廣大黨員在服務一線亮擔當，擦亮福州航空溫情名片。

　　做實員工關愛，確保福利保障落地見效

　　“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享。”自2021年12月8日加入遼寧方大集團以來，福州航空始終在踐行這句話。福州航空黨委堅持黨建帶工建，把員工思想政治工作、員工關愛作為凝心聚力的重要抓手，用心用情把企業發展紅利惠及全體員工。在恢復過節費、生日費、免費機票、員工補充醫療保險等傳統福利的基礎上，新增“孝敬父母金”“方威勵志獎學金”“家屬醫療資助”“免費工作餐”等方大特色福利。近五年，員工家屬醫療資助超過180萬元，發放孝敬父母金超960萬元。在住房保障方面，公司一方面積極協調公租房資源，另一方面對接市場租賃房源，為員工爭取專屬租房折扣，多渠道幫助員工解決安居問題，累計協調落實房源近300套，讓一線員工住有所居、安心飛行。“一人在方大，全家有保障”，從一句承諾變成了員工手裏實實在在的福利。

福州國資集團副董事長，福州航空黨委書記、工會主席林瑋（左四）開展“夏日送清涼”慰問活動

　　福州航空黨委健全領導班子一線談心談話機制，常態化召開員工座談會，把大家的“急難愁盼”擺到桌面上、落到臺賬上。春、暑運旺季，福州航空以“黨建+工建”組織開展“夏日送清涼”“冬日送溫暖”等活動，把慰問物資送到各個崗位上；逢年過節、員工生日、退休離崗，工會的慰問從不缺席。

　　十二年來，福州航空黨委始終堅持依靠員工辦企業，把每一份關愛落到崗位、落到員工心坎上。未來，福州航空將繼續把員工關愛落得更細，讓員工共享企業發展成果，與企業一同成長。

　　2026年，是“十五五”開局之年。站在開航十二週年這一重要節點回望，福州航空每一步前行，都緊跟有福之州現代化建設步伐，都在黨的領航下篤定向前。征途漫漫，惟有奮鬥。新海航福州航空黨委將持續高舉紅色旗幟，深化“榕耀紅翼”黨建品牌建設，以高品質黨建引領高品質發展，持續壓緊安全責任、織密航線網絡、升級真情服務、厚植員工關懷，紮根榕城、翼起遠航，奮力在交通強國、民航強國建設新征程上貢獻本土航企力量，為福州加快建設現代化國際城市添上有力的空中一筆。（文/圖 吳雯婷）