南方日報訊 （記者/廖奕文 蘇仕日 通訊員/陳榆）每兩年至少開展一次全市性職業技能競賽、百萬資助創建國家級高技能人才實訓基地、每年定期組織科技專家基層行活動、舉辦專場招聘會吸引潮籍學生回鄉發展……圍繞人才發展體制機制改革，潮州市近日出臺促進本土産業人才發展若干舉措，旨在培養基層技能人才，引導潮籍在外人才回鄉工作。這是繼去年出臺《潮州市深化人才發展體制機制改革的若干意見》後，潮州在深化人才戰略改革上的第二次發力。

　　此次出臺的舉措聚焦基礎産業，涵蓋培訓、選拔、培養等環節，重點培育中式烹調師、電工、技師、工藝美術、農村實用等服務潮州經濟社會發展的基礎性人才。凡在潮州生産（製造）企業從事一線工作3年以上的技能人才，取得技師和高級技師資格的，分別一次性獎勵5000元和1萬元；對獲得當年度“中國工藝美術大師”“廣東省工藝美術大師”的，分別一次性給予2萬元和1萬元獎勵。

　　值得一提的是，潮州將創新校企合作培養模式，支持推動韓山師範學院、技工院校及職業技術學校等聯合開辦與潮州支柱産業、特色産業對接的學科專業，實施“校企雙制”“大師工作室”“師徒制”“冠名班”等培養模式，每年支持中等職業學校、技工學校設立10個特聘崗位，引進具有行業、企業工作經歷的拔尖技能型人才擔任兼職教師，並提供最長3年9萬元的生活補貼。

　　圍繞培育本土産業人才目標，新舉措明確強調引導潮籍在外人才回鄉工作，將對每年考入“雙一流”或“211”“985”等重點高校的優秀潮籍學生統一建庫，建立常效溝通機制，通過開展潮籍學子寒暑假家鄉行、企業高校行，專場招聘會等吸引潮籍學生回鄉發展。潮州每年還將確定約50名戶籍在潮州的大學生（研究生），為其提供學費資助，鼓勵資助對象畢業後回鄉工作，並納入編制管理。

　　此外，當地自主創業的全日制大學本科以上畢業生還將優先入駐市、縣（區）各類創業孵化基地，享受優惠政策、服務專員和創業導師。