原標題：廣東加快建立以信用監管為核心的新型監管方式 守信企業有望進“紅名單”

　　南方日報訊 （記者/蘇力）省委、省政府近日印發《廣東省深化營商環境綜合改革行動方案》，要求加快建立以信用監管為核心的新型監管方式，推動建立健全各行業各領域“紅名單”認定標準，認定“紅名單”主體並給予激勵。

　　“黑名單”不少見，“紅名單”可是新鮮事。粵企怎麼做才能成為優秀守信企業，用好用足新政策呢？

　　記者昨日採訪發現，廣州市天生印刷器材有限公司（以下簡稱“天生印刷”）連續28年獲評“廣東省守合同重信用企業”，是我省信用建設的典型。天生集團董事長林松泉高興地告訴記者，“就在本月，公司還被廣州市人社局、市總工會、市工商聯等聯合授予‘廣州市AAA級勞動關係和諧企業’牌匾。”

　　將誠信打造成企業文化

　　黨的十八大以來，我國加快推進社會信用體系建設。“守合同重信用”是國家工商行政管理總局提升企業合同信用建設水準，努力營造鼓勵誠信、懲戒失信的市場氛圍，全面深化商務誠信建設的一項重要舉措，值得企業重視。

　　天生印刷屬於天生集團旗下，始創于1934年。儘管是準“百年老店”，但林松泉説，天生印刷至今仍堅持成立之初“信譽、品質、服務”的經營之道。多年來，天生印刷以誠信建設為基礎，以品牌建設為根本，不斷加強企業信譽建設，通過深化基礎管理，健全各項管理制度，規範合同行為，遵循市場規律，依法誠信納稅，全面打造誠信文化，建設信譽品牌，取得了良好的經濟效益和社會效益。

　　今年，天生印刷連續28年榮獲“守合同重信用企業”稱號。

　　用“誠信紅利”助企業轉型

　　誠信既體現在對外經營上，更需要體現在對內管理上。良好勞資關係，則是對內誠信的具體體現。

　　記者在天生印刷公司裏看見，該公司定期召開員工大會、設置總經理信箱、建立微信平臺，廣泛徵求和聽取員工訴求，及時了解和解決員工工作、生活中遇到的問題。另外，該公司還加強學習型組織建設，通過內外部培訓、晉陞激勵制度傾斜等，為員工成長與發展提供機會和平臺。

　　正因此，天生印刷保持著“能者居上”的組織氛圍濃厚，員工只要誠實工作，努力就有回報。7月，歷經近一年評審，天生印刷被廣州市人社局、廣州市總工會、廣州市工商業聯合會及廣州市企業聯合會/企業家協會，聯合授牌為“廣州市AAA級勞動關係和諧企業”。

　　林松泉告訴記者，5年前，他預判互聯網將給貿易企業帶來重大衝擊和影響，著手佈局從銷售商轉型為服務商的三步走規劃。如今，該公司以“互聯網+物聯網+大數據”為驅動，以線上電商交易平臺為紐帶，已經轉型為垂直産業鏈各環節的服務商，構築集上下游企業、倉儲、物流、諮詢、金融于一體的供應鏈管理平臺。這其中，“誠信紅利”是重要的“助燃劑”。