國際在線財智頻道消息：按照第二批“不忘初心 牢記使命”主題教育工作部署，裝飾公司黨委堅持品質標準，注重分類施策，強化過程督導，確保主題教育全面覆蓋、紮實深入、取得實效。

　　科學謀劃、分類施策，學習教育全覆蓋

　　領導班子在5天的集中學習及研討中，通過突出重點學、以上率下學、以點帶面學、結合實際學、典型引領學“五個學習路徑”，重點學習了規定書目、最新講話，並在增強黨性、推動工作上得到了體現。為便於公司基層黨支部開展此項工作，公司制定印發了《裝飾公司基層黨支部主題教育工作作業指導書》，並在公司官微開設主題學習專欄，發佈主題學習內容11期，學習人數已達1200余人次，各支部按照方案總體要求，自主創新，以各種形式開展學習共計365人次。同時組織黨員幹部觀看主題電影《決勝時刻》、《我和我的祖國》共計325次，參觀雙清別墅1次，開展主題教育最全應知應會知識競賽、參觀國慶彩車展覽及攝影比賽等主題黨日活動 19次，開展“愛心捐贈”、社區服務等志願活動共計2次，好人好事30余人次。

　　橫向到邊、縱向到底，調研指導全覆蓋

　　10名領導班子召開專題會，研討確定10項重點課題。每人分別帶著一項課題深入基層單位和項目部開展調研18次、講黨課9次，並開展黨委書記講授專題黨課工作，完成了10篇高品質調研報告，並在公司的調研成果交流會上進行了交流學習。由公司黨委兩位總經理助理任組長的2個指導組，以周計劃、周總結為抓手，對基層黨組織進行全程跟蹤指導。通過班子通過走訪調查、召開座談會等方式共收集到群眾反映問題17個，涉及“機關各部門對經營單位服務效率不高”、“公司投標業務管理亟待細化”等多個問題均已出臺相應制度，整改效果在執行過程中均會有所體現。

　　問題導向，強化組織，檢視問題全覆蓋

　　召開專題研討會，對照巡視反饋意見、第一批主題教育問題清單，檢視出5個方面、19個類別的問題，覆蓋所有業務系統。面向全體員工和關聯單位，採取設立意見箱、電子郵箱、微信公眾號等方式，暢通反映問題渠道，兩輪共徵集意見157條。領導班子召開對照黨章黨規找差距專題會，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，按照“18個是否”具體要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，共檢視問題37條，形成《對照黨章黨規找差距報告》，並制定了整改措施。同時結合原董事長離任審計整改工作、結合巡視整改工作，梳理出亟待整改的問題28 個，其中23個已經立查立改，5個在整改過程中，擬於2019年12月底整改完畢，包括企業轉型升級路徑問題、虧損項目追責力度不足的問題，也都分別通過組織生態園林板塊發展問題專題調研會、追責項目復盤會等方式，進一步夯實了工作基礎。

　　即知即改、應改盡改，整改落實全覆蓋

　　公司結合調研、檢視形成動態《問題及整改清單》，已制定整改措施，覆蓋所有問題。黨支部查擺的問題也要求做到整改措施全覆蓋。把企業轉型升級、提質增效、基層黨建和職工群眾急難愁盼方面的問題列為重點整改問題。公司層面問題已整改14項，各黨支部查擺問題已整改32項。通過整改，一是進一步堅定了公司邁出低效無效企業定位的信心和決定，明確了發展目標；二是針對“運行效率、薪酬福利、總部工作作風”等問題，通過完善制度，實現流程優化、效率提升；三是按照整治軟弱渙散基層黨組織的要求，撤銷3個黨支部，調整人員3人，進一步完善基層黨組織建設。為推進項目黨建工作與生産經營一體化，對中建一局“155大黨建工作格局”進行解碼，把實現“五個價值創造點”目標，細化分解為5個維度、71項考核指標，推進項目黨建工作落實落細落地。開展“爭先晉級強堡壘”黨支部定級評比活動，推動項目黨支部全面進步、全面過硬。（文/張佳琳）