新經濟既是經濟發展的新動能，也是穩定和擴大就業的重要增長極。但是，生産方式和價值交換方式的平臺化、靈活化，對傳統勞動關係形式和認定標準也形成了挑戰。要儘快破除限制靈活就業的各方面制度障礙，使就業新動能有效釋放。在産業結構性調整和壯大國內市場上，注重挖掘和創造職業成長路徑好、崗位需求穩定、薪酬待遇規範的高品質就業崗位。在傳統産業技術迭代中，促進實現就業與業態“雙升級”，依法做好新經濟新就業勞動者的權益保障。（關博 中國宏觀經濟研究院社會所副研究員）
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