科技是第一生産力、人才是第一資源、創新是第一動力，科創平臺是匯集創新型人才的重要樞紐，是發展新質生産力的重要引擎。

　　近年來，浙江省嘉興市南湖區以浙江清華長三角研究院、浙江中科應用技術研究院、中電科南湖研究院、南湖實驗室為牽引，構建科創平臺體系，引育高水準創新型人才隊伍，取得豐碩成果：累計掛牌全國重點實驗室2家，共吸引9個院士領銜團隊入駐，研發投入強度連續15年居浙江省前十……

　　以才薦才，以才引才是南湖區做好人才工作的一大“秘訣”。南湖區有關方面聘用市外高校教師作為“南湖人才推薦官”，選聘一批“引才大使”分赴海內外創新高地，編織引才網絡。據統計，南湖區圍繞國家重大戰略需求，幫助本地科研院所累計全職引育省級以上高層次人才60余名，帶動集聚碩博人才超1000名。

　　南湖區依託項目引才，堅持引育並舉，實施教育、科技、人才一體化發展。南湖區推行經費包乾制，精準高效支配資金，縮短研究週期，實現從過程管理到成果管理的轉變，從而增強對人才的吸引力。目前，已有首批3個院士團隊納入經費包乾制試點範疇，涉及項目經費逾600萬元。同時，南湖區創建工程博士培訓基地，成立清華大學柔性電子技術卓越工程師培養基地，南湖研究院與中國電子科技大學形成聯合培養協同機制，形成教、研、産三位一體深度融合的戰略科技矩陣。據統計，近5年，南湖區的科研院所發揮“以院招才”“以院引企”作用，累計引進人才項目300余個。

　　誠意引才，服務至上，南湖區致力於為各類人才提供溫馨週到的服務。為提高服務的及時性、精準性、便捷度，南湖區在全省範圍內率先打造“人才e點通”服務雲平臺，“一網辦齊大小事”，目前已可辦理110個事項。此外，南湖區在浙江政務服務網一體化平臺能“浙裏辦”獨家上線了“南湖人才碼”，為人才提供“一碼暢享全服務”，至今已經服務超3.7萬人次；開設了南湖區“人才之家”並實現了實體化人才服務陣地全覆蓋，打造了“15分鐘人才服務圈”。（朱弼瑜 錢學強）