國際在線廣西頻道報道（記者 唐志強 通訊員 何少鳳 李文勇）：扶貧先扶智，玉林興業縣加強扶貧搬遷後續扶持，在扶貧搬遷安置小區老鄉家園定期開展以生活習慣、文明新風、政策法規、文明行為等為內容的教育培訓，從根本上改變搬遷群眾過去生活中的不文明行為，消除群眾“等、靠、要”思想。

  家住老鄉家園2棟的搬遷戶邱春琴，今年45歲，是小平山鎮旺裏村人。搬到老鄉家園前，邱春琴一家6人住在一間不足50平方米的瓦房裏。丈夫梁健曾跟別人一起養過苗雞，無奈技術欠佳虧了本，長期以來，僅靠梁健偶爾打散工和在家務農掙點錢，家裏的日子過得拮據艱苦。

  2017年12月，興業縣的易地扶貧搬遷政策帶來了好消息，邱春琴一家得到了老鄉家園一套105平方米的安置房。和大部分搬遷群眾一樣，一無技術、二無文憑的邱春琴，面臨著搬遷後如何穩得住、能發展的難題。

  為解決易地扶貧搬遷群眾的就業難題，興業縣以“搬得出、留得住、能發展”為目標，堅持挪窮窩與換窮業並舉、安居與樂業並重、搬遷與脫貧並進，加強對全縣5617名搬遷群眾精準幫扶，力推易地扶貧搬遷後續扶持，已經取得實效。

  通過政府的精準幫扶，邱春琴參加了興業縣勞務服務培訓中心開展的技能培訓，現就業于老鄉家園旁的一家服飾廠，月收入約2000元；梁健通過就業服務中心就業平臺的推薦，在老鄉家園和縣城周邊找到了室內裝修的活，月均收入約3000元；4個小孩分別在興業高中和老鄉家園旁邊配套的城西小學和幼兒園就讀，一家人從農民變成了市民，其樂融融。

  除了設立了勞務服務培訓中心，興業縣同時在老鄉家園，配套學校開發衛工、保安、水電管理員等公益性崗位100多個，優先聘用符合條件的搬遷群眾落實就業，實現“家門口就業”；並依託全縣“5+2”特色産業，引導合作社、種養大戶等吸收貧困戶務工就業，帶動增收。同時，興業縣整合安置區周邊20多家企業就業資源，為貧困戶提供就業崗位600多個，推薦搬遷戶就近就業；大力建設扶貧車間，對吸納易地扶貧搬遷貧困勞動力就業人數超過員工總數的60%以上的扶貧車間給予減免場地租金5年的優惠政策，安置貧困戶就業280多人。