2019年10月19日，廣西師範大學2019年體育文化節精彩開幕。

2019年12月7日，廣西師範大學黨委常委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會。

2019年11月1日，廣西師範大學舉行“不忘初心、牢記使命”主題教育文藝黨課——銘記·湘江。

2019年8月29日，廣西師範大學召開人才人事工作會議。

2019年10月17日，廣西師範大學黨委赴資源縣猴背村召開主題教育扶貧工作現場辦公會。

2019年，廣西師範大學教職工商品房住宅項目順利交房，廣大教職工“安居夢”紮實落地。

美麗的校園風光。

　　張婷婷 譚 彥 文/圖

　　“師生群眾的憂心事煩心事揪心事，就是學校黨委的大事！”12月7日，在廣西師範大學黨委召開的“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會上，到會指導的自治區黨委主題教育第十巡迴指導組對學校開展“不忘初心、牢記使命”主題教育取得的成果給予了高度評價。　

　　把回應師生的期盼作為檢驗主題教育成效的“硬指標”，這是廣西師範大學黨委在“不忘初心、牢記使命”主題教育中始終堅持的工作思路。從2017年學校第十一次黨代會召開，確立國內高水準大學建設目標以來，廣西師範大學黨委不僅立足長遠繪藍圖，而且腳踏實地找差距。把堅定發展意識，著力解決幹事創業精神不振、擔當作為勁頭不足的問題，把解決制約改革發展、師生反映強烈的新老問題作為綜合改革發展的突破口，瞄準高水準大學建設的關鍵領域，在“卡脖子”的地方下大力氣進行整改，力求對症下藥、破解難題，把解放思想、改革創新、提升品質作為破解高水準大學建設瓶頸問題的“關鍵一招”，讓宏偉藍圖在師生群眾為“幸福師大”凝心聚力的建設過程中一步一步變為美好現實。

　　1 解放思想： 發展之路第一步

　　今年3月，自治區黨委書記鹿心社在全區省級領導和廳級主要負責同志專題研討班開班式上強調“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實幹”。廣西師範大學黨委第一時間在全校範圍內就深入推進“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實幹，推動學校高品質發展”討論進行動員。

　　解放思想，這是廣西師範大學為實現國內高水準大學建設目標所邁出的堅實第一步。面對新形勢新要求，廣西師範大學黨委著力破除各種陳舊落後的思想觀念和思維定勢，以思想大解放推動事業大發展。為此，學校黨委一方面組織全校處級領導幹部到重慶大學、廈門大學等一流高校開展主題教育專題培訓，學習“雙一流”建設的成功經驗；另一方面開展革命傳統教育，舉行“銘記·湘江”主題教育文藝黨課，通過詩朗誦、舞蹈、合唱、音詩畫、模範榜樣訪談等鮮活的舞臺藝術形式和生動的黨課講解，帶領廣大黨員共同追憶湘江戰役的英雄故事，創新性地將傳承紅色基因與學習身邊榜樣融合起來，讓湘江戰役的精神真正“入腦、入心、入情、入景”，激發黨員幹部傳承紅色基因、增強鬥爭精神，奮力走好新時代長征路。

　　在此基礎上，學校黨委在全校幹部職工中開展了解放思想大討論、“六破六立”大學習、主題教育談心談話活動月，深入剖析反思自身和班子存在的解放思想不夠、改革創新不夠、擴大開放不夠、擔當實幹不夠等突出問題，改進提高的務實舉措，凝聚建設國內高水準大學的磅礡力量。

　　在開展主題教育中，學校黨委結合自治區“8+1+3”專項整治以及學校實際情況，圍繞8個突出問題開展專項整治，其中，對於教師隊伍建設存在的問題，聚焦學習貫徹習近平總書記關於教師隊伍建設的重要論述精神、加強師德師風建設、加強和改進黨對人才工作的領導、健全人才工作責任制等7項整治任務列出了17項整治措施，並逐一整治落實。

　　2  改革創新：　緊盯人才破瓶頸

　　今年8月29日，廣西師範大學黨委首次把人才人事工作會議與已堅持了20年的學校發展改革研討會“兩會合一”，專題研討學校的人才人事工作，從學校改革發展的戰略角度推動人才人事改革。10月26日，學校又專門召開第十屆教職工代表大會臨時會議，聚焦學校人才人事制度改革。

　　以人才人事制度為突破口，將學校的綜合改革帶入“深水區”，這是廣西師範大學黨委在充分走訪、調研、論證基礎上明確的重要方向。

　　為此，學校加快了人才人事制度改革的節奏和步伐，多位校領導親自帶領相關職能部門分赴區內外10多所高校開展專題調研，選取10余所高校的文本材料進行分析學習，充分吸收借鑒各兄弟院校經驗。反復多次地與相關職能部門、學院（部）主要負責人、學科專家、校學術委員會、普通教職員工進行會商論證、徵詢意見。

　　在此基礎上，廣西師範大學先後召開了學校人才人事工作會議和第十屆教職工代表大會臨時會議，實施教師隊伍建設“四大工程”行動計劃，出臺“1+6”的人才人事工作改革配套文件的“組合拳”，健全完善了人才“引培留用”、年薪制管理、職稱評審、崗位管理、績效工資改革等人才人事體制機制，進一步推進了教師隊伍強質增量，為學校“雙一流”建設和改革創新發展積澱了深厚力量。

　　目前，廣西師範大學年均引進優秀博士近百名；全職引進並報到的高層次領軍人才數量是前3年總和的7倍；校內近200名博士學位以上教師實現了外引內培薪酬“一致性”政策；柔性引進一批中國科學院院士、國家百千萬工程人選、長江學者特聘教授、國家萬人計劃哲學社會科學領軍人才等高級人才，該項政策得到了全校教職工的高度認可，激發了教師的內在動力，教師隊伍呈現出了極高的科研活躍度和成果産出效率。全球專業信息與分析服務商科睿唯安發佈2019年“全球高被引科學家”，學校引進人才成軍博士名列其中。在2019年全國教育系統表彰獎勵對象中，學校入選的表彰對象人數排名全國前列。

　　3  提升品質： 回應關切聚民心

　　2017年，在學校第十一次黨代會上，廣西師範大學黨委提出了提高保障和改善民生水準，建設“和諧師大”“幸福師大”的工作目標。在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，學校黨委始終把堅持以人為本，緊緊依靠師生員工辦學作為建設高水準大學的力量源泉。把開展“不忘初心、牢記使命”主題教育同回應民生重大關切、提升服務師生品質結合起來，在持續推進年初學校黨委、行政工作要點制定的“民生十大工程”的基礎上，在主題教育中組織實施“解民憂、惠民生”10件實事，立下了“軍令狀”。

　　為使專項整治讓師生“叫好”，學校黨委對師生反映強烈的問題較真“叫板”，對照清單一項項銷號，以“小切口”“深突破”帶來了師生實實在在感受得到的新變化。

　　學校不僅投入人力物力財力，對校區道路實施“白改黑”工程，讓校園環境煥然一新；而且完成教室、宿舍等改造項目60項，讓5400多名學生住宿條件顯著改善，3萬多名在校生的學習生活環境整體上得到明顯提升。針對教職工最操心最煩心最揪心的住房問題，學校黨委在全力落實巡視整改任務的基礎上，千方百計、克服萬難推進“安居工程”，讓廣大教職工圓了“安居夢”。針對校園安全穩定存在的隱患，學校大力推進校園摩托車、電動車清理整治行動，投放2000輛共享單車和14輛電瓶通勤車，疏堵結合優化校園交通安全環境。師生幸福感、獲得感、安全感明顯增強。

　　師生的幸福感、獲得感不斷提升，為學校發展凝聚起了磅薄力量。自2017年以來，廣西師範大學各項事業碩果纍纍。2019年5月22日，艾瑞深中國校友會網（Guaa.Net）首次公佈《校友會2019世界大學排名分析報告》，在2019世界十大權威大學排名（中國師範類高校）100強排名中，廣西師範大學居第15位。學校在第四輪學科評估中取得突破進展；六個學科獲一級學科博士授權點資格；國家級社科基金數量連創新高、科技服務地方取得突破性成效；學校持續大力度開展脫貧攻堅工作，投入大量人力物力，依託高校智力資源，精準開展教育扶貧、産業扶貧，打通脫貧攻堅“最後一公里”。

　　對於廣西師範大學黨委來説，推動改革工作沒有“休止符”。在現有成績的基礎上，廣西師範大學黨委紮實推進主題教育各項工作“走深走實”，圍繞提升師生滿意度抓緊抓實整改，全力構建立德樹人十大育人體系，始終堅持辦學正確政治方向，全力加強高水準人才隊伍建設和高水準育人體系建設，推動學校黨的建設和各項事業高品質發展。