市衛健委慰問我市支援湖北醫療隊隊員家屬。（陳鬱 攝）　

　　加強醫療衛生機構硬體設施改造，加強醫務人員職業暴露的防護設施建設和設備配置，配齊防護物資和防護設備，會同有關部門做好疫情防控一線醫務人員和防疫工作者臨時性工作補助申報和發放工作，開通工傷認定“綠色通道”，落實好職稱評聘傾斜措施……連日來，南寧市衛生健康委全力做好抗疫一線醫務人員保障工作，出臺一系列務實、貼心的激勵保障措施，加強對一線醫務人員的關心愛護，讓他們在疫情防控一線衝鋒陷陣的時候，也能得到有力保障，免除後顧之憂。 　　

　　多重的安全保障。加強醫療衛生機構硬體設施改造，加強醫務人員職業暴露的防護設施建設和設備配置，使醫療衛生機構滿足傳染病診療和防控要求。同時，加強醫務人員個人防護，配齊防護物資和防護設備，全力保障定點救治醫院和發熱門診、集中隔離觀察點等一線醫務人員防護物資需求。 　

　　走心的人文關懷。統籌安排醫務人員輪休時間，及時排查輪換因身體、心理等原因不適合繼續在一線工作的人員；及時組織一次免費健康體檢和療養休養，並適當增加休息和帶薪休假時間，對長時間高負荷工作人員強制休息，對長期加班、值班醫務人員，採取輪休、調休等方式安排補休，對未能安排休假的，在臨時補助或午餐補助之外按規定給予補助。同時，加強醫務人員心理危機干預和心理疏導。 　

　　激勵式待遇傾斜。會同有關部門做好疫情防控一線醫務人員和防疫工作者臨時性工作補助申報和發放工作。開通工傷認定綠色通道，切實保障醫務人員合法權益。對職稱評定問題，協調有關部門落實好職稱評聘傾斜措施，對參加疫情防治一線醫務人員在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任。

　　體貼的生活服務。對赴湖北抗疫醫務人員，“點對點”“一對一”結對聯繫一名隊員及其家屬，建立“一戶一檔”，幫助解決家中老人、幼兒、病患照護和防護用品保障等問題；實施每週溝通聯繫制度，通過電話、短信、微信、上門走訪等形式了解他們的需求和困難。會同有關部門制定關心關愛一線醫務人員老年親屬服務辦法及相關服務費用減免政策，做好一線醫務人員老年親屬的關愛服務工作。 　

　　廣泛地表彰宣傳。利用多種形式、渠道加大對醫務人員職業精神的宣傳力度，深入挖掘宣傳在抗擊疫情工作中作出突出貢獻的醫務團隊和個人，營造尊醫重衛的良好氛圍。對獲得表彰以及被認定為烈士的醫務人員的子女，在入學升學方面按規定享受相關待遇。

　　精準服務解憂困，溫暖撐起大後方。一項項保障措施，讓前方一線醫務人員感到放心暖心。（吳青華 藍全祥）