國際在線廣西頻道消息（陳惠 通訊員 岑冉鑫 黃銀華）：今年以來，為有效應對新冠肺炎疫情帶來的影響，百色市田林縣積極統籌解決好疫情防控和脫貧攻堅工作，確保貧困戶家庭收入不減，鞏固脫貧成果。

  據悉，田林縣在原已開發360個就業扶貧公益性崗位的基礎上，在14個鄉鎮新增開發了2000個村級臨時扶貧崗位。目前，首批崗位補貼720萬元已經安排到位。

  結合疫情防控需要，田林縣新增開發開展疫情防控宣傳、保潔環衛、防疫消毒、測溫巡查、卡點值守、疫情期間農村勞動力就業狀況調查等村級臨時性扶貧崗位，主要安置對像是建檔立卡貧困家庭有勞動能力和就業願望、無業可扶、無力脫貧的勞動力，幫助貧困勞動力不用出村就能“靈活就業”，每個崗位每天補貼120元，有效解決了農村勞動力“就業難”的難題。

  田林縣根據“因需定崗、科學開發”的原則，建立臨時性扶貧崗位管理機制。該縣人社局就業服務中心對用人單位申報材料進行審核，會同縣扶貧辦、縣財政局商定用人單位臨時性扶貧崗位開發種類、數量。各鄉鎮及相關部門與需求人員簽訂服務協議書，明確崗位的時間、地點、內容、服務要求、補貼標準、權利義務和違約責任等內容。

  各司其職共同做好工作。田林縣按照“誰用人、誰管理”的原則，由各鄉鎮負責上崗人員的資質復核和完善相關申報資料，建立崗位人員實名制臺賬，並報縣人社局備案，並具體負責貧困勞動力扶貧公益性崗位的日常管理，確定專人，落實責任，做好出勤及工作記錄，以確保上崗人員按時按質完成工作任務。縣人社部門負責對崗位開發的指導和監督，縣財政局負責資金的籌集和撥付，縣扶貧辦負責建檔立卡貧困勞動力身份和數據的核實。