張紅璐

　　據廣西雲客戶端報道，歷經層層遴選推薦和專家評審，我區30名各領域青年科技才俊脫穎而出，榮膺第十五屆廣西青年科技獎。他們孜孜以求、兢兢業業、默默耕耘，是奮鬥在我區各條科技戰線上的青年闖將，是投身“建設壯美廣西 共圓復興夢想”火熱實踐的新生的科技力量。

　　此次廣西青年科技獎的獲獎者中，最年輕的為33歲，其中70%以上獲得過省部級、國家級科技獎。在科研領域涌現越來越多的青年人才，並在重大項目中擔當大任，這是對我區科研創新環境優化和相關體制機制改革成效的有力證明。

　　青年興則國家興，青年強則國家強。習近平總書記曾指出，“青年是祖國的前途、民族的希望、創新的未來。青年一代有理想、有本領、有擔當，科技就有前途，創新就有希望。”一個老氣橫秋的社會，必然是缺乏創造力的社會。沒有大批青年人才參與的事業，也必然是走向窮途末路的事業。要給有衝勁、有拼勁的青年人才更多挑大梁的機會，科研創新才能更有後勁。

　　青年人才是最具創新潛能的社會群體，青年時代是最能出科研成果的黃金時代。年輕人思維活躍、求知欲強、拼勁更足，對外部變化感知更快，對新事物的接受度更高，也更容易走在科研創新的前沿。

　　回顧2019年國家科技獎，國家自然科學獎獲獎成果完成人平均年齡44.6歲，第一完成人平均年齡52.5歲，分別比2018年下降了2歲和2.6歲。超過60%的完成人為年齡不足45歲的青年才俊，有7項成果的第一完成人年齡不到45歲。團隊平均年齡不足45歲的項目26項，佔比56.5%。最年輕的團隊，平均年齡只有35歲。可以説，青年力量正在科技創新中發揮越來越大的作用。

　　但青年也是最容易受爭議和誤解的時期。年輕人常常被貼上“衝動”“不成熟”“經驗不足”的標簽，在尊卑有別、長幼有序的傳統觀念下，難以有機會在重要科研項目中擔當關鍵性工作。而當科研人員達到一定職稱級別，可以獨立領導研究團隊攻堅高難度科研項目時，或許已經錯過了一生中最黃金的創新時機。

　　同時，科研創新道路註定是一條漫漫長路，需要科研工作者耐得住寂寞、守得住清貧、經得住誘惑。諾貝爾物理學獎得主楊振寧曾説，獲得博士學位後的5到10年是科學研究工作者的一生中最困難的時期之一。因為這個時期要選擇一個領域，還要在這個領域做出來一個站得住的工作，這是一個新的挑戰。因此，青年科研人員更需要得到來自外部環境的支持，幫助他們走好科研創新道路的第一步。

　　青年人才有衝勁，科技發展才有後勁。只有越來越多的青年科技人才成為科研創新的中流砥柱，創新型國家建設才具備更有力的支撐。敢於讓青年人才在科研創新中擔當主角，就要營造有利於青年人才成長的科研環境。除了通過各類科技獎項來激勵青年科研人員，還要做好頂層設計，在經費保障、資源分配、成果評價、薪酬獎勵等體制機制上構建更加有利於青年人才成長的政策體系，破除唯職稱、唯論文、唯學歷、唯獎項以及論資排輩的陳舊觀念，為青年人才的成長構建更完善、更與時俱進的政策、環境支持體系，真正讓青年人才脫穎而出、挑起大梁。