國際在線廣西頻道報道（唐穎倩 通訊員 蔡果秀 吳達立）：“我在官村村駐村工作這麼久，不僅因為有群眾的挽留、家人的支持、領導的囑託，關鍵還是因為有組織的關愛保障。”近日，紮根一線將近5年的廣西欽州市浦北縣六硍鎮官村村黨組織“第一書記”周啟春説道。

  官村村距浦北縣城69公里，是全縣最偏遠的貧困村。曾經，破爛崎嶇的盤山公路、破舊殘缺的辦公設施、狹窄潮濕的住房環境讓剛駐村的周啟春徘徊不定。然而，浦北縣一系列暖心舉措和“硬核”保障，最終讓他堅定了前行的方向。這是浦北縣以“硬核”保障激勵一線扶貧幹部幹事創業的一個縮影。

  近年來，浦北縣採取“組織一次輪訓、安排一次體檢、購買一份保險、開展一次走訪慰問、落實一次談心談話、設立一個黨內激勵關懷幫扶專項資金”“六個一”措施，進一步激勵工作隊員履職盡責、擔當作為。同時，全力協調縣級後盾單位落實駐村工作隊員有熱水器、冰箱、空調等“八有”保障，讓駐村工作隊員暖心提勁、安心駐村。

  為解決駐村工作隊員駐村期間職級晉陞、職稱評聘等後顧之憂，浦北縣有針對性地加強優秀工作隊員培養，對符合任職資格條件的駐村隊員優先予以提拔重用或晉陞職級。在職稱評定、崗位聘任同等條件下，對駐村期間年度考核優秀的或獲得過縣級以上榮譽和表彰的工作隊員，優先予以評定、聘任。

  激勵既需“溫度”，更需“尺度”。針對村幹部脫貧攻堅任務重、報酬待遇低等問題，浦北縣還為村幹部落實“經費保障”，將村級組織辦公經費從每村每年2萬元提高到3萬元，服務群眾專項經費從每村每年0.5萬元提高到5萬元，解決村幹部無錢為民辦實事的難題。同時，適當提高村幹部報酬待遇，激勵村幹部在脫貧攻堅一線擔當作為、幹事創業。