國際在線廣西頻道消息：今年來，北海市多措並舉，積極為基層幹部減負鬆綁 ，讓實幹苦幹的基層幹部放下包袱、輕裝上陣，助推北海經濟社會發展。今年前三季度，全市固定資産投資增長12.2%，其中5000萬元以上重大項目投資增長48.5%；規上營利性服務業營業收入增長69.3%；利用外資增長46.5%，“雙百雙新”項目38個，其中“雙百”項目數約佔全區的1/3。
樹立鮮明導向，讓基層一線的幹部更有方向感。北海市出臺實施《選樹典型弘揚擔當六項措施》，先後在全市主流媒體和“珠城先鋒”微博、微信、抖音新媒體上，開設《新時代新擔當新作為》《徵地搬遷看擔當》《“疫”線先鋒》等宣傳專欄，定期、不定期地挖掘擔當作為先進集體和個人，廣泛刊播先進典型人物事跡，為廣大基層幹部樹立可見、可學、可比的榜樣。今年來，北海市宣傳報道187名擔當作為幹部及其事跡，累計刊發《“疫”線先鋒》等專欄224期、推出抖音視頻86個、宣傳先進集體和個人200多次，營造出崇尚擔當、敬重擔當的良好氛圍。
持續減負鬆綁，讓基層一線的幹部更有獲得感。北海市制定解決形式主義突出問題為基層減負的工作措施19條，堅守文件會議比去年“只減不增”的紅線，並嚴格控制向縣級以下單位發文的數量，對縣區及市直各部門各單位發文情況加強動態監測和不定期抽查。今年前三季度，北海市發文開會分別為382份、351個，比2019年同期下降39.37%和56.99%。
熱心關愛幫扶，讓基層一線的幹部更有溫暖感。北海市繼續完善市管幹部談心談話制度和“給組織一封信”活動，認真傾聽幹部心聲，同時制定易地交流任職挂職的基層幹部住房、交通保障等政策，減輕基層幹部的生活負擔，並持續推進駐村公寓建設，逐步改善鄉鎮幹部週轉房條件，完善鄉鎮機關事業單位工作人員鄉鎮補貼機制，提高鄉鎮（街道）公務員年度考核優秀等次比例，在職務及職級並行職數統籌使用時向鄉鎮（街道）傾斜。
積極容錯糾錯 ，讓基層一線的幹部更有安全感。北海市印發《北海市容錯糾錯實施辦法（試行）》《北海市容錯糾錯工作聯席會議制度》，建立《容錯糾錯保護擔當兩個清單》即容錯糾錯正面、負面清單，明晰細化可容和不可容各10種情形及條件，厘清容錯糾錯邊界，積極為幹部澄清正名，推動基層一線幹部放手大膽闖、大膽試、大膽幹。（供稿 中共北海市委辦公室）
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