原標題：自治區國資委修訂考核辦法

　　從5個方面引導區直國資國企提質增效

　　本報南寧訊 （記者/吳家躍 通訊員/張維佳）記者從自治區國資委獲悉，近日我區修訂監管企業考核辦法，重點從5個方面引導區直國資國企提質增效、互促互進，激發活力、健全機制，傳導壓力、提升動力。

　　強化黨建導向。構建企業黨建和經營業績雙百分相乘的考核計分模式，通過企業黨建和經營業績雙百分的乘數效應，放大企業黨建對企業負責人綜合考核結果的影響，引導其切實關注黨建工作，推進黨建與生産經營的深度融合，有效發揮黨建的政治引領作用。

　　強化高品質發展導向。圍繞高品質發展設置指標體系，儘量採用能體現股東權益的指標進行考核，全面落實國有資産保值增值責任。同時，對不同功能和類別的企業，突出不同考核重點和指標要求，更加符合企業功能定位和發展需求。

　　強化目標管理導向。高標準嚴要求設定考核目標，引導企業爭先創優。根據不同的目標值檔位確定計分規則，推動企業趕超跨越。嚴格A級進入門檻，樹立強優標杆企業。

　　強化正向激勵導向。嚴格考核等級比例，把考核等級調整為按比例確定的方式，明確各等級比例，嚴格限制進入各級別的條件。通過提高競爭難度，增強企業競爭意識，傳導發展壓力、提升發展活力、提高發展競爭力。

　　強化改革發展導向。強化對企業完成改革任務的考核要求，助推企業改革任務、重大戰略任務和各項專項任務的落實。引導企業按照國企改革三年行動方案，深化國企改革、提升經營能力、釋放改革紅利，實現高品質發展。