本報南寧訊 （記者/周紅梅）記者日前從自治區財政廳獲悉，今年我區將積極推動相關群體收入分配改革，保障基層一線工作人員收入待遇，提高義務教育、高校科研院所、醫院等重點行業從業人員薪酬水準，進一步優化財政保障方式，落實收入待遇。

　　為貫徹落實自治區黨委、政府關於2021年收入分配工作的決策部署，自治區財政廳立足於激勵幹部擔當、關注基層工作者核心訴求的總體思路，優化收入分配格局、規範收入分配秩序。落實機關事業單位人員基本工資和艱苦邊遠地區津貼調整政策。研究規範公務員津貼補貼政策，健全獎勵性補貼制度，配合研究提高鄉鎮基層工作人員收入政策，落實激勵幹部擔當作為獎勵政策，推動收入分配政策向鄉鎮基層一線人員傾斜。合理調節城鄉、區域、不同群體間分配關係，及時防範化解收入分配領域存在的矛盾與風險。

　　推進收入分配領域重點改革。推動以增加知識價值為導向的事業單位收入分配政策改革，研究事業單位績效工資政策，增加績效工資總量核定彈性，補充完善經費支持方式。針對事業單位行業特點分類施策，配合研究完善公立醫院薪酬制度改革政策，繼續推進高校科研院所、職業院校薪酬制度改革試點工作。持續關注義務教育教師工資待遇落實情況，關心關愛基層義務教育教師。

　　深化事業單位分類改革。針對事業單位存在的體制不順、部門分割、活力不足、養人不養事等突出問題，建立健全機構編制管理與財政經費保障的協調約束機制，研究進一步規範財政經費保障方式、細化經費補助政策。做好生産經營類事業單位改革收尾工作，配合做好涉改單位人員安置、後續財政支持等政策研究落實工作。按照中央有關工作部署，配合做好事業單位機構編制調整工作，積極支持自治區本級事業單位使用引進高層次人才專項編制。